单选题谷歌OKR的优点不包括?()A规范思维,核心目标突出B沟通更精准,让每个人都很清楚什么对他们是最重要的C建立测量过程的指标,时刻了解我们距离目标还有多远D使个人的努力超过组织

单选题
谷歌OKR的优点不包括?()
A

规范思维,核心目标突出

B

沟通更精准,让每个人都很清楚什么对他们是最重要的

C

建立测量过程的指标,时刻了解我们距离目标还有多远

D

使个人的努力超过组织


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OKR即目标与关键成果法,是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,OKR的思路源自德鲁克的目标管理。() 此题为判断题(对,错)。

目前除了谷歌、英特尔、甲骨文、领英之外,还没有国内公司使用OKR的管理模式。() 此题为判断题(对,错)。

OKR并非彻底否认KPI,而是对工具的升华。相较于KPI考核,OKR的实施更具难度。() 此题为判断题(对,错)。

本讲指出,谷歌人工智能布局包括()。 A、ApolloB、谷歌大脑C、DeepMindD、谷歌自动驾驶汽车E、谷歌智能家居生态系统

谷歌的OKR分数与晋升直接挂钩。() 此题为判断题(对,错)。

OKR成功的关键因素有()。 A.高层领导带头落实OKRB.加强理解与相信OKR,提供工具C.提升管理者使用OKR的能力与技巧D.确定正式流程,执行OKR

为什么强调OKR启程准备,原因是() A评估你公司OKR的匹配度B组建一个强有力的OKR推进团队C获得高层的支持D完成OKR调研、诊断

关键绩效指标是()A、KPAB、KRAC、KPID、OKR

OKR的特点是()。A、简单B、复杂C、直接D、透明

谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?()A、明确项目目标B、对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施C、靠个人的努力达成目标D、根据项目进展进行评估

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单选题OKR定义中,六个关键要素不包括()。A严密的思考框架B短期的纪律要求C确保员工紧密协作D促进组织成长

单选题《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》这本书有利于帮助企业克服各种复杂的挑战,包括()。A如何更好地执行战略规划B如何帮助员工确定工作优先级C如何避免颠覆式创新的冲击D以上都是

判断题OKR实施的场景可以是两个团队或多个团队共用同一组OKR。()A对B错

单选题在OKR联结的过程中,下列理解错误的是?()A联结过程应当从顶层OKR开始BOKR并不需要一对一无缝联结C团队层面的OKR应该聚焦在其上层业务单元的OKR,而非公司的OKRDOKR的联结应该是“紧耦合”而非“松耦合”

单选题以下不属于OKR制定前应注意的关键事项的是?()A帮助大家理解为什么你们要实施OKRB得到高管的赞助C联结OKR确保同上层组织对齐一致D提供OKR培训

单选题在审视已联结的OKR时,以下表述错误的是?()A联结是整个OKR制定环节中最为重要的部分B低层级团队的OKR天然就是和上层组织对齐的C在审视OKR时,需要考虑目标覆盖情况、垂直对齐与水平对齐、战略影响等因素D下层在制定OKR时不可能百分百影响其上层团队所有的OKR,因此需要逐一检查

单选题“为什么要实施OKR”?你的理由可以是()。AOKR能解决我所面临的具体业务问题B我们准备从优秀到卓越C我们希望取得最好的绩效D因为谷歌在用它

单选题关于联结OKR,下列表述错误的是?()A最好的方法就是自上而下地联结OKR,即OKR集合要与最高层级的OKR对齐一致B联结能带来很多好处,包括促进双向学习的能力COKR联结到个人时有百利而无一害,这样可以增加接受度和支持度,提升敬业度和培养技能D在联结OKR时,注意积极与审慎的结合

判断题在选择咨询顾问时,第一步是要确保咨询顾问所理解的OKR与自己定义的OKR是否一致。()A对B错

判断题联结OKR的宗旨和目标,是要让所有团队甚至员工个人都能展示他们是如何影响公司的OKR的。()A对B错

单选题OKR工具的作用不包括以下哪一个?()A聚焦操作B关注目标C做好自己D加强管理

单选题谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?()A明确项目目标B对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施C靠个人的努力达成目标D根据项目进展进行评估

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单选题关于OKR与绩效评估,下列评价不合理的是?()A绩效评价只关注过去B绩效评价易受偏见的影响C绩效评价一无是处,已经过时D绩效评价和OKR绑定后,会成为OKR的沉重负担

单选题对于“谁应该负责推进OKR”这个问题,下列表述错误的是?()A在OKR推进过程中,高层赞助人是第一重要的角色B高层赞助人的合作伙伴被称为OKR斗士,他们通常具有卓越沟通技能的中层管理者COKR斗士最重要的作用是作为公司内部的OKR专家,是其他成员有疑问时的第一求助对象DOKR是某一特定部门在项其他部门强制推行的某个项目

单选题获得高管赞助的小技巧包括()。A把OKR同高管关注的某件事情联系起来B提供OKR培训C把高管卷入OKR实施过程D以上都对

单选题在制定OKR时,以下表述错误的是?()A一般而言,公司层面的OKR在季节中间是不会调整的B并非只有发生自然灾害时才去变更OKR,还有其他情况C频繁变更OKR显得非常敏捷,和行为更适配D频繁变更OKR是一种不严谨和不自律的体现