多选题工作分析在人力资源管理中的作用有（　）。A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计D工作分析可以为员工招聘提供基本的依据E工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

多选题
工作分析在人力资源管理中的作用有（　）。
A

工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 

B

工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 

C

工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 

D

工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 

E

工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据 

参考解析

解析： 工作分析在人力资源管理中的作用
1.人力资源规划—强调数量、质量、结构
2.人员的招聘
3.员工的培训和开发
4.绩效管理
5.工作评价---工作分析为基础
6.薪酬管理---工作评价为基础
7.员工的职业生涯规划
考点
工作分析概述

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工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A．完善工作相关制度和规定B．人力资源规划C．人力资源培训与开发D．绩效管理E．员工职业生涯规划
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工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。A.人力资源规划B.绩效管理C.人员招聘D.员工关系管理E.工作评价
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