在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是() A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A、工作分析B、绩效管理C、人员招聘D、员工培训
简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
工作分析对于现代人力资源管理的意义表现在哪些方面？
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？
现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）A、人力资源科学规划B、工作分析C、全面薪酬战略管理D、科学绩效考核制度
单选题现代人力资源管理的核心工具是（）A工作说明书B工作分析C人力资源规划D劳动关系管理
判断题到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（）A对B错
问答题工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？
单选题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A人力资源规划B工作分析C人力资源的开发D市场调查与分析
单选题现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A工作分析B绩效管理C人员招聘D员工培训
问答题简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
问答题工作分析的结果对企业定编定员的重要意义有哪些？
问答题工作分析对于现代人力资源管理的意义表现在哪些方面？