下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是( )。A.通过工作分析可以更好地进行人力资源规划B.优化组织结构C.树立职业化意识D.良好的工作分析有利于薪酬管理E.支持企业战略

下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是( )。

A.通过工作分析可以更好地进行人力资源规划

B.优化组织结构

C.树立职业化意识

D.良好的工作分析有利于薪酬管理

E.支持企业战略


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工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A.完善工作相关制度和规定B.人力资源规划C.人力资源培训与开发D.绩效管理E.员工职业生涯规划

下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。A.优化工作流程B.人力资源规划C.工作评价D.员工职业生涯规划E.树立职业化意识

下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是( )。A.通过工作分析可以更好地进行人力资源规划B.优化组织结构C.树立职业化意识D.良好的工作分析有利于薪酬管理E.支持企业战略

当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。A.人力资源培训与开发B.工作评价C.人力资源规划D.员工职业生涯规划

工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划B:绩效管理C:人员招聘D:员工关系管理E:工作评价

工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。A.人力资源规划B.人员招聘C.工作评价D.参与工作生产

工作分析在人力资源管理中的作用包括( )。A.人力资源规划B.绩效管理C.人员招聘D.员工关系管理E.工作评价

人力资源管理的首要职能是A.工作分析B.人力资源管理C.薪酬管理D.人力资源规划

8、人力资源管理的首要职能是A.工作分析B.人力资源管理C.薪酬管理D.人力资源规划