下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()。 A.工作分析B.激励C.绩效管理D.卫生人力规划
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()。
A.工作分析
B.激励
C.绩效管理
D.卫生人力规划
相关考题:
跨国公司人力资源管理的微观视角,是从企业的组织工作角度以及将行业竞争特点分解为行业人力资源管理特点的角度来看待人力资源管理问题。
A.工作分析
B.激励
C.绩效管理
D.卫生人力规划