单选题以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）A工作分析B人力资源计划C建立胜任特征模型D网络招聘
单选题
以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）
A
工作分析
B
人力资源计划
C
建立胜任特征模型
D
网络招聘
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
人力资源管理发展的顺序是（ ）。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（ ）。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（ ）。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对A、①②③④B、②②③C、①③④D、②③④
单选题以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（ ）。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
单选题人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为()。A管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
单选题以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。A作出决策B确定薪酬C发出通知D计划制定