下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展?()A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化
增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是 A、工作丰富化B、工作轮换C、工作专业化D、工作扩大化
工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化
工作设计的方法包括()。A、工作专业化B、工作缩小化C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作轮换
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）A、工作轮换B、工作专业化C、工作扩大化D、工作丰富化
工作多样性和工作一体化可以通过（）和（）来实现。A、工作专业化B、工作轮换制C、工作扩大化D、工作丰富化
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换制
对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作，最传统的一种工作设计方法是（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
工作设计的重要方法有（）A、工作专业化B、工作分工与协作C、工作轮换D、工作扩大化E、工作丰富化
工作再设计的方法主要有（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化E、家庭办公
激励型工作设计方法主要有（）A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作团队
（）是最传统的一种工作设计方法。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作专业化D、工作扩大化
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
工作设计的思路和方法有（）A、工作艺术化B、工作专业化C、工作扩大化D、工作轮换E、工作丰富化
客户职务设计的常见方法包括（）A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换化D、工作丰富化E、工作目标化
多选题激励型工作设计方法主要有（）A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化E工作团队
单选题增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）A工作轮换B工作专业化C工作扩大化D工作丰富化
单选题增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加更大的控制，这种工作设计的方法是（）A工作丰富化B工作轮换C工作专业化D工作扩大化
多选题工作设计的方法包括（）。A工作专业化B工作缩小化C工作扩大化D工作丰富化E工作轮换
多选题工作再设计的方法主要有（）。A工作专业化B工作轮换C工作丰富化D工作扩大化E家庭办公
填空题激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
多选题工作设计的重要方法有（）A工作专业化B工作分工与协作C工作轮换D工作扩大化E工作丰富化
单选题工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。A工作专业化B工作扩大化C工作丰富化D工作轮换制
单选题对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作，最传统的一种工作设计方法是（）。A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化
多选题工作多样性和工作一体化可以通过（）和（）来实现。A工作专业化B工作轮换制C工作扩大化D工作丰富化
单选题在流水线生产上应用最广泛的工作设计方法是 ( )A工作专业化B工作扩大化C工作丰富化D工作轮换
单选题（）是最传统的一种工作设计方法。A工作轮换B工作丰富化C工作专业化D工作扩大化