财政支出绩效考评的关键是( )。A．选择合适的考评方法B．确定合理的绩效考评指标C．制定绩效目标D．写好考评报告
在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。A．选择合适的人选和内容B．制定科学程序C．正确的结果处理方法D．选择合适方法、设计可行的表格
考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标。() 此题为判断题(对，错)。
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．外部人员考评
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:外部人员考评
在考评的组织实施阶段，无须注意( )。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
在考评阶段，应关注的事项不包括（ ）。A.考评信息的虚假程度B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性
在考评阶段，无须注意（ ）。A.考评信息的虚假程度B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性
财政支出绩效考评的关键是()。A:选择合适的考评方法B:确定合理的绩效考评指标C:制定绩效目标D:撰写考评报告
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（ ）。A． 考评的准确性B． 考评结果的反馈方式C． 考评方法的选择D． 考评的公正性E． 考评使用表格的准备
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的主体E:考评实施的时间
在绩效管理考评阶段，应注意（ ）。A.考评的准确性B.考评的全面性C.考评的公正性D.考评的特殊性E.考评结果的反馈方式
在考评阶段，无须注意()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
（）不是考评表格再检验的内容。A、考评指标相关性检验B、考评标准准确性检验C、考评表格的简易程度检验D、考评方法的成本检验
考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标。
在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括（）。A、考评信息的虚假程度B、考评的准确性C、考评结果的反馈方式D、考评的公正性
（ ）是财政支出绩效考评的关键。A、写好考评报告B、制定绩效目标C、选择合适的考评方法D、确定合理的绩效考评指标
单选题（ ）是财政支出绩效考评的关键。A写好考评报告B制定绩效目标C选择合适的考评方法D确定合理的绩效考评指标
判断题考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一因素。A对B错
单选题财政支出绩效考评的关键是（ ）。A选择合适的考评方法B确定合理的绩效考评指标C制定绩效目标D写好考评报告
单选题对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）A考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B考评结果的稳定性和一致性C考评结果的可信度和真实性D考评结果的客观性
单选题财政支出绩效考评的关键是（ ）。A选择合适的考评方法B确定合理的绩效评价指标C制定绩效目标D写好考评报告
单选题（）不是考评表格再检验的内容。A考评指标相关性检验B考评标准准确性检验C考评表格的简易程度检验D考评方法的成本检验
单选题在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。A选择合适的人选和内容B制定科学程序C正确的结果处理方法D选择合适方法、设计可行的表格
单选题较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）A上级考评B同级考评C下级考评D外部人员考评
单选题整个绩效评价工作的关键是A落实合适的考评人员B确定考评对象C分析考评资料D根据工作岗位职责和评价目的选择恰当的绩效评价指标