财政支出绩效考评的关键是( )。A．选择合适的考评方法B．确定合理的绩效考评指标C．制定绩效目标D．写好考评报告
考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标。() 此题为判断题(对，错)。
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．外部人员考评
（ ）不是考评表格再检验的内容。A．考评指标相关性检验B．考评标准准确性检验C．考评表格的简易程度检验D．考评方法的成本检验
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:外部人员考评
财政支出绩效考评的关键是()。A:选择合适的考评方法B:确定合理的绩效考评指标C:制定绩效目标D:撰写考评报告
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（ ）。A． 考评的准确性B． 考评结果的反馈方式C． 考评方法的选择D． 考评的公正性E． 考评使用表格的准备
正确选择考评方法，具体回答()的问题。A:考评什么B:谁来考评C:采用什么样的方法D:考评谁
一个完整的预算考评系统应该包含的构成要素有（）A、考评指标B、考评目标C、考评方法D、考评程序
（）不是考评表格再检验的内容。A、考评指标相关性检验B、考评标准准确性检验C、考评表格的简易程度检验D、考评方法的成本检验
（）是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据
绩效考评方法选择中的影响要素有（）。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性
（ ）是财政支出绩效考评的关键。A、写好考评报告B、制定绩效目标C、选择合适的考评方法D、确定合理的绩效考评指标
选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有（ ）。A、考评者学历B、考评者性别C、考评目的D、考评对象E、掌握考评信息的多少
单选题（ ）是财政支出绩效考评的关键。A写好考评报告B制定绩效目标C选择合适的考评方法D确定合理的绩效考评指标
单选题（）是绩效考评的关键步骤。A绩效计划B绩效考评方法的选择C绩效考评指标体系的设计与选择D获取信息与数据
判断题考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一因素。A对B错
单选题财政支出绩效考评的关键是（ ）。A选择合适的考评方法B确定合理的绩效考评指标C制定绩效目标D写好考评报告
单选题财政支出绩效考评的关键是（ ）。A选择合适的考评方法B确定合理的绩效评价指标C制定绩效目标D写好考评报告
多选题选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有（ ）。A考评者学历B考评者性别C考评目的D考评对象E掌握考评信息的多少
单选题（）不是考评表格再检验的内容。A考评指标相关性检验B考评标准准确性检验C考评表格的简易程度检验D考评方法的成本检验
单选题较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）A上级考评B同级考评C下级考评D外部人员考评