在考评阶段，无须注意()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性

在考评阶段，无须注意()。

A:考评信息的虚假程度
B:考评的准确性
C:考评结果的反馈方式
D:考评的公正性

参考解析

解析：考评阶段需要注意以下几个方面：考评的准确性、考评的公正性、考评结果的反馈方式。

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对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）A．考评阶段B．实施阶段C．总结阶段D．应用开发阶段
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绩效考评无须进行绩效反馈。()
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目标管理中,特别重视发挥人主观能动性的阶段是在()。 A.目标设置阶段B.目标实施阶段C.总结阶段D.考评阶段
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在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括（ ）。A．考评信息的虚假程度B．考评的准确性C．考评结果的反馈方式D．考评的公正性
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考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，因此，做好考评的组织实施工作应注意（ ）。A.提高绩效考评的准确性B.提高考评结果的权威性C.保证绩效考评的公正性D.保证信息及时传达E.保证绩效考评的平等 确认答案
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在考评的组织实施阶段，无须注意( )。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
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在考评阶段，应关注的事项不包括（ ）。A.考评信息的虚假程度B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性
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在考评阶段，无须注意（ ）。A.考评信息的虚假程度B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性
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绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的主体E:考评实施的时间
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以下考评评分的基本要点哪些是错误的（）A、考评的目的是为了获取达标证书B、考评目的要做到公开、公平、公正、客观C、考评要严格按照制定的流程进行，无须考虑考评企业的实际情况D、考评要保证自身的权威性和严肃性
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考评阶段是绩效管理的重心。如何做好考评的组织实施工作？
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对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）A、考评阶段B、实施阶段C、总结阶段D、应用开发阶段
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在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。A、实施阶段B、准备阶段C、考评阶段D、总结阶段
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（）是绩效管理的重心。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、总结阶段
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多选题在考评阶段，应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。（）A考评的准确性B考评的公正性C考评结果的反馈方式D考评使用表格的再检验E考评方法的再审核
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单选题对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）A考评阶段B实施阶段C总结阶段D应用开发阶段
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判断题绩效考评无须进行绩效反馈。A对B错
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