在绩效管理考评阶段,应注意( )。A.考评的准确性B.考评的全面性C.考评的公正性D.考评的特殊性E.考评结果的反馈方式

在绩效管理考评阶段,应注意( )。

A.考评的准确性
B.考评的全面性
C.考评的公正性
D.考评的特殊性
E.考评结果的反馈方式

参考解析

解析:考评阶段是绩效管理的重心,要注意以下几点:①考评的准确性。正确的绩效考评结果有利于人事决策的科学性,能有效地激励员工、鼓舞士气。②考评的公正性。带有偏见缺乏公正公平性的考评,可能滋生员工中不良的思想情绪,不但贻害组织和各级主管人员的管理活动,还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。③考评结果的反馈方式。绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效,被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步,自己在哪些方面还存在不足,有待在今后的工作中加以改进提高。

相关考题:

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段

在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行( )职责A. 召开月度或季度绩效管理总结会B. 写出考评分析报告C. 召开年度绩效管理总结会D. 制定出下一期员工培训与开发计划

以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。 A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议,以解决绩效管理过程遇到的各种问题B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段,准备阶段是始点阶段E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整

在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( ).A.考评方法的选择B.考评要求的确定C.绩效管理对象的确定D.标准体系的确定E.对实施步骤提出具体要求

考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评组织实施的工作?(15分)

关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是( )。A.绩效管理总结的目标是实现企业利润B.此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段C.考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈D.人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人

考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?

关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是( ).A.绩效管理总结的目标责任制是实现企业利润B.此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段C.考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈D.人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人

考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及员工当前和长远的利益,因此,做好考评的组织实施工作应注意( )。A.提高绩效考评的准确性B.提高考评结果的权威性C.保证绩效考评的公正性D.保证信息及时传达E.保证绩效考评的平等 确认答案

考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的( )环节的工作。A.前期准备阶段B.绩效考评指标体系设计C.绩效考评运作体系设计D.制定绩效管理制度

(2017年5月)在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A.考评方法的选择B.考评要素的确定C.绩效管理对象的确定D.标准体系的确定E.对实施步骤提出具体要求

在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断B:召开月度或季度绩效管理总结会C:对业绩优异的员工给予奖励D:召开年度绩效管理总结会E:各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

在绩效考评系统中,()是主要阶段A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效

绩效考评管理的意义何在?实施绩效管理需要注意哪些问题?

在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行()职责。A、召开月度或季度绩效管理总结会B、写出考评分析报告C、召开年度绩效管理总结会D、制定出下一期员工培训与开发计划

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()A、考评阶段B、实施阶段C、总结阶段D、应用开发阶段

关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是()。A、绩效管理总结的目标是实现企业利润B、此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段C、考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈D、人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人

在绩效管理的各个阶段中,()是绩效管理活动的前提和基础。A、实施阶段B、准备阶段C、考评阶段D、总结阶段

在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容是()。A、对企业绩效管理制度的诊断B、对企业绩效管理体系的诊断C、对绩效考评指标和标准体系的诊断D、对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断E、对企业组织的诊断

()是绩效管理的重心。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、总结阶段

在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()A、考评方法的选择B、考评要素的确定C、绩效管理对象的确定D、标准体系的确定E、对实施步骤提出具体要求

问答题考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?

单选题在绩效管理的各个阶段中,()是绩效管理活动的前提和基础。A实施阶段B准备阶段C考评阶段D总结阶段

多选题在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()A考评方法的选择B考评要素的确定C绩效管理对象的确定D标准体系的确定E对实施步骤提出具体要求

多选题在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有(  )。A正确地选择考评方法B提出企业各类人员的绩效考评要素C明确绩效管理的对象D标准体系的确定E对实施步骤提出具体要求

问答题绩效考评管理的意义何在?实施绩效管理需要注意哪些问题?

单选题对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()A考评阶段B实施阶段C总结阶段D应用开发阶段