单选题在绩效考评方案中,最为关键的是(  )。A选择合适的人选和内容B制定科学程序C正确的结果处理方法D选择合适方法、设计可行的表格

单选题
在绩效考评方案中,最为关键的是(  )。
A

选择合适的人选和内容

B

制定科学程序

C

正确的结果处理方法

D

选择合适方法、设计可行的表格


参考解析

解析:
绩效考评是绩效管理系统的主体部分,表现为在定义绩效的基础上制定出一个健全合理的考评方案并实施绩效考评。考评方案主要包括考评的内容、考评的方法、考评的程序、考评的组织者、考评主体与考评对象以及考评结果的统计处理等。其中,选择合适的考评方法、设计出可行的考评表格是最关键也是最困难的工作。

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在绩效考评方案中,最为关键的是( )。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格

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在输入设计中,保证输入数据的正确性是非常关键的,可以采用的方法()。A、选择合适的输入方法B、选择合适的校验方法C、选择可靠的输入设备D、设计好原始凭证

()是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据

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