判断题企业的任务具体化就形成了企业各级组织层次的目标。A对B错

判断题
企业的任务具体化就形成了企业各级组织层次的目标。
A

对

B

错

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企业目标是企业经营思想的具体化，它反映了企业管理者的价值观。A对B错
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在进行目标管理时，要从下列层次（）逐一进行规划。A、企业具体目标B、企业远景C、员工的任务D、沟通不良
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制定目标，是把企业经营管理的任务和目的，尽可能的具体化为（）。
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企业目标是企业使命和宗旨的具体化。
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目标管理包括下列（）层次。A、企业的资源B、企业具体目标C、员工的任务D、企业远景
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（）是企业使命和宗旨的具体化。A、企业发展目标B、企业发展条件C、企业发展要求D、企业发展方向
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（　）是企业使命和宗旨的具体化。AA、企业发展目标B、企业发展条件C、企业发展要求D、企业发展方向
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企业目标是企业经营思想的具体化，它反映了企业管理者的价值观。
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企业的任务具体化就形成了企业各级组织层次的目标。
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企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）特征。A、多重性B、层次性C、变动性
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企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A、层次性B、多重性C、变动性
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单选题（　　）是企业使命和宗旨的具体化。A企业发展目标B企业发展条件C企业发展要求D企业发展方向
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判断题企业目标是企业使命和宗旨的具体化。A对B错
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单选题企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。A项目管理B制度管理C组织管理D目标管理
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单选题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A层次性B多重性C变动性
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