单选题福建省农村信用社用于使用派遣劳工所发生的劳务费用应纳入（）管理。A基本薪酬B绩效薪酬C劳务费支出D其他薪酬支出

单选题
福建省农村信用社用于使用派遣劳工所发生的劳务费用应纳入（）管理。
A

基本薪酬

B

绩效薪酬

C

劳务费支出

D

其他薪酬支出

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下列各项中，应在发生时直接确认为期间费用的有（ ）。A．专设销售机构人员的薪酬B．展览费支出C．固定资产安装工人薪酬D．行政管理人员薪酬
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下列各项中，应在发生时直接确认为期间费用的有（ ）。A．管理人员薪酬B．广告费支出C．固定资产安装工人薪酬D．专设销售机构的薪酬
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主要适用于“白领员工”的基本薪酬是()。A.职位薪酬B.能力薪酬C.技能薪酬D.绩效薪酬
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主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（）。A:职位薪酬B:能力薪酬C:技能薪酬D:绩效薪酬
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薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制差旅支出D:控制福利支出E:控制奖金
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下列各项中，（ ）不属于控制薪酬成本的途径。A.控制雇员人数B.控制薪酬支出C.控制奖金D.加强绩效管理
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企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（　　）科目。A.销售费用B.存货成本或劳务成本C.营业外支出D.管理费用
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下列有关职工薪酬的处理中，正确的有（　　）。A.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目B.管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目C.销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目D.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
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商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。（ ）
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福建农信系统的绩效薪酬由（）、特别奖励金等项目构成。A、劳动竞赛费B、比例奖C、职工福利费D、其他薪酬支出
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薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）A、基本薪酬B、绩效薪酬C、奖金D、津贴E、福利
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管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是（）。A、薪酬成本B、薪酬支出C、薪酬计划D、薪酬预算
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按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分不满10分的（）A、扣发当年绩效薪酬的10%B、扣发当年基本薪酬100%C、扣发薪酬1000元D、不扣发当年绩效薪酬
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按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分91－100分的（）A、扣发当年绩效薪酬的50%B、扣发当年绩效薪酬100%C、扣发当年基本薪酬的50%D、扣发当年基本薪酬100%
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商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（）。A、绩效薪酬B、基本薪酬C、资本和现金的支出D、中长期激励E、福利性收入
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农村信用社与劳动合同制职工解除劳动合同时所给予的补偿性支出，应在（）中列支。A、基本养老保险B、失业保险C、职工福利费D、其他薪酬支出
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江西省农村信用社等级结构薪酬不包括以下哪项：（）A、基本薪酬B、绩效薪酬C、奖金D、津贴
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单选题管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是（）。A薪酬成本B薪酬支出C薪酬计划D薪酬预算
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单选题在分配应付医务及福利部门职工工资时，应借记的账户是（）A应付职工薪酬--福利费B管理费用C营业外支出D其他业务支出
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单选题破产清算组工作人员的酬金及劳务费应计入的账户是（）A管理费用B清算费用C营业外支出D应付职工薪酬
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单选题企业因辞退职工给予补偿发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。A管理费用B存货成本或劳务成本C营业外支出D销售费用
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单选题福建农信系统的绩效薪酬由（）、特别奖励金等项目构成。A劳动竞赛费B比例奖C职工福利费D其他薪酬支出
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多选题薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括( )等项下的货币和非现金的各种权益性支出。A基本薪酬B绩效薪酬C中长期激励D福利性收入E差旅费
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单选题主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（ ）。A职位薪酬B能力薪酬C技能薪酬D绩效薪酬
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单选题农村信用社与劳动合同制职工解除劳动合同时所给予的补偿性支出，应在（）中列支。A基本养老保险B失业保险C职工福利费D其他薪酬支出
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单选题员工新的薪酬构成为（）。A岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%B岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%C岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%D岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%
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单选题企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（　　）。A管理费用B存货成本或劳务成本C营业外支出D销售费用
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