江西省农村信用社等级结构薪酬不包括以下哪项:()A、基本薪酬B、绩效薪酬C、奖金D、津贴

江西省农村信用社等级结构薪酬不包括以下哪项:()

  • A、基本薪酬
  • B、绩效薪酬
  • C、奖金
  • D、津贴

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()的主要特征是薪酬等级数目较多,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。 A、平等式薪酬结构B、等级式薪酬结构C、网络式薪酬结构D、市场导向薪酬结构

与组织结构相匹配的薪酬结构有哪几种基本类型() A、平等式薪酬结构B、等级式薪酬结构C、网络式薪酬结构D、市场导向薪酬结构

横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加新的() A、薪酬结构B、薪酬要素C、薪酬等级D、薪酬差距

企业薪酬等级的一般类型有( )A.分层式薪酬等级结构B.直线式的薪酬等级结构C.陡峭式的薪酬等级结构D.宽泛式的薪酬等级结构E.平行式的薪酬等级结构

关于薪酬浮动幅度正确的说法是( )A.在分层式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些B.在宽泛式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些C.高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D.在直线式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些E.在陡峭式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些

一个完整的薪酬结构不包括的内容是( )。A.薪酬等级B.薪酬等级内部变动范围C.工资奖金的比例D.相邻薪酬等级间的关系

一个完整的薪酬结构不包括的内容是( )。A.薪酬等级B.薪酬等级内部变动范闱C.工资奖金的比例D.相邻薪酬等级间的关系

企业薪酬等级的一般类型有()A、分层式薪酬等级结构B、直线式的薪酬等级结构C、陡峭式的薪酬等级结构D、宽泛式的薪酬等级结构E、平行式的薪酬等级结构

以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。()A、薪酬发放B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬文化

下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是()。A、薪酬的数量B、薪酬的等级结构C、同一薪酬等级内的薪酬变动范围D、相邻薪酬等级间的交叉与重叠

企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项()。A、高弹性薪酬模式B、高稳定薪酬模式C、折中模式D、综合模式

关于薪酬浮动幅度正确的说法是()A、在分层式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些B、在宽泛式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些C、高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D、在直线式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些E、在陡峭式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些

以下哪些属于薪酬设计的流程()。A、制定薪酬原则和战略B、薪酬结构设计C、确定薪酬等级和标准D、薪酬方案的实施、评估和控制

一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容()。A、薪酬等级B、薪酬等级内部变动范围C、相邻薪酬等级间的关系D、薪酬设定原则E、薪酬体系设计步骤

按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法(试行)》,当年累计扣分不满10分的()A、扣发当年绩效薪酬的10%B、扣发当年基本薪酬100%C、扣发薪酬1000元D、不扣发当年绩效薪酬

按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法(试行)》,当年累计扣分91-100分的()A、扣发当年绩效薪酬的50%B、扣发当年绩效薪酬100%C、扣发当年基本薪酬的50%D、扣发当年基本薪酬100%

江西省农村信用社系统员工分为()个等级A、八B、九C、十D、六

江西省农村信用社行业审计应遵循的原则不包括()A、权威B、独立C、客观D、公正

以下关于江西省农村信用社电话银行功能哪些是正确的()A、江西省农村信用社电话银行支持活期转定期B、江西省农村信用社电话银行支持传真交易C、江西省农村信用社电话银行支持定期转活期D、江西省农村信用社电话银行支持查询账户交易明细

单选题()的主要特征是薪酬等级数目较多,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。A平等式薪酬结构B等级式薪酬结构C网络式薪酬结构D市场导向薪酬结构

单选题企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项()。A高弹性薪酬模式B高稳定薪酬模式C折中模式D综合模式

多选题一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容()。A薪酬等级B薪酬等级内部变动范围C相邻薪酬等级间的关系D薪酬设定原则E薪酬体系设计步骤

多选题下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是()。A薪酬的数量B薪酬的等级结构C同一薪酬等级内的薪酬变动范围D相邻薪酬等级间的交叉与重叠

不定项题完整的薪酬结构包括( )。A宽带薪酬B薪酬等级的数量C同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D相邻两个薪酬等级之间的交叉和重叠关系

多选题企业薪酬等级的一般类型有()A分层式薪酬等级结构B直线式的薪酬等级结构C陡峭式的薪酬等级结构D宽泛式的薪酬等级结构E平行式的薪酬等级结构

单选题以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。()A薪酬发放B薪酬水平C薪酬结构D薪酬文化

单选题一个完整的薪酬结构不包括的内容是( )。A薪酬等级B薪酬等级内部变动范围C工资奖金的比例D相邻薪酬等级间的关系