单选题企业因辞退职工给予补偿发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。A管理费用B存货成本或劳务成本C营业外支出D销售费用
单选题
企业因辞退职工给予补偿发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。
A
管理费用
B
存货成本或劳务成本
C
营业外支出
D
销售费用
参考解析
解析：
企业因辞退职工而给予职工补偿发生的职工薪酬，应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，选项A正确。
相关考题：
1 4 ．下列说法正确的是( ) 。A ．应由研发支出负担的职工薪酬，借记“研发支出”账户B ．因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”账户C ． 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金， 不能在 “应付职工薪酬” 账户中核算D ．销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”账户
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，下列账务处理不正确的有( )。A．企业决定以其自产产品发放给职工作为职工薪酬时，借记成本费用类科目，贷记“应付职工薪酬”科目，实际发放给职工时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理B．无偿向职工提供住房等固定资产使用的，按应计提的折旧额，借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目C．租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，借记成本费用类科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“营业外支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”C．借记“应付职工薪酬——应付工资”D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”
下列关于辞退福利的处理，不正确的是（ ）。A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。 A、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目B、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目D、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目
多选题下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。A生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目B管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目C因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目D销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目
单选题企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而一发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ ）。A管理费用B财务费用C营业外支出D销售费用