多选题我国劳动争议发展的趋势有（）。A争议数量仍将持续保持增长B因产业结构调整引发劳动争议C因企业内部管理不规范而引发劳动争议D因薪资待遇引发的劳动争议E因劳动条件引发的劳动争议
多选题
我国劳动争议发展的趋势有（）。
A
争议数量仍将持续保持增长
B
因产业结构调整引发劳动争议
C
因企业内部管理不规范而引发劳动争议
D
因薪资待遇引发的劳动争议
E
因劳动条件引发的劳动争议
参考解析
解析：
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相关考题：
劳动争议产生的原因有以下几个方面()。 A.法规不健全引起的争议B.劳动报酬和保险待遇的保障问题C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议D.劳动保护和职业培训引发的争议E.法律意识淡薄引起的争议
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有() A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除名、辞退、辞职发生的争议E.因工作时间、休息休假发生的争议
以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有( )。A.企业开除职工引起的争议B.职工跳槽引起的争议C.企业以发展为由扣职工的工资引发的争议D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有( )。A: 因职称晋升发生的争议B: 因企业改制发生的争议C: 因确认劳动关系发生的争议D: 因除名、辞退、辞职发生的争议E: 因工作时间、休息休假发生的争议
以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）A、因确认劳动关系的争议B、因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因工作福利、休息休假产生的争议
以下哪些案件不属于劳动争议受案范围的是：（）A、甲企业拖欠刘某工资而引发的争议B、乙因要求单位缴纳养老保险费引起的争议C、丙对工伤经办机构支付自己的工伤待遇不足而引发的争议D、丁对企业未按国家政策规定对自己工资晋级引发的争议
多选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中属于劳动争议的有()。(2015)A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议
多选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有( )。A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议
多选题劳动争议适用的范围有（）A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
单选题因劳动合同订立、变更、解除所发生的争议属于（）。A劳动关系争议B劳动条件争议C劳动权利争议D劳动利益争议