单选题以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）A因确认劳动关系的争议B因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议C因工作方式、内容和职责发生的争议D因工作福利、休息休假产生的争议
单选题
以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）
A
因确认劳动关系的争议
B
因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议
C
因工作方式、内容和职责发生的争议
D
因工作福利、休息休假产生的争议
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解析：
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下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（ ）。A．劳动争议仲裁兼有司法特征B．劳动争议仲裁委员会是群众组织C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有（ ）。A．劳动争议仲裁兼有司法性特征B．劳动争议仲裁委员会是群众组织C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是()。A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）A、因确认劳动关系的争议B、因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因工作福利、休息休假产生的争议
根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、因职工违反计划生育政策发生的争议
单选题移送管辖是指（）。A劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理B没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理C劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖D法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖
单选题根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。A因履行劳动合同发生的争议B因企业开除、辞退违纪职工的争议C因职工自动离职发生的争议D因职工违反计划生育政策发生的争议
单选题劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（ ）。[2010年真题]A劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成B劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁
单选题下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的？（）A一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束B一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束C一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束D一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束