由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议B:按劳动争议客体划分的争议C:按劳动争议性质划分的争议D:按劳动争议的标的划分的争议
由于工作时间引发的劳动争议可归为()。
A:按劳动争议主体划分的争议
B:按劳动争议客体划分的争议
C:按劳动争议性质划分的争议
D:按劳动争议的标的划分的争议
B:按劳动争议客体划分的争议
C:按劳动争议性质划分的争议
D:按劳动争议的标的划分的争议
参考解析
解析：关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议是按照劳动争议的标的划分的。
相关考题：
按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．劳动合同争议C．经济利益争议D．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议E．关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。A、权利争议B、劳动合同争议C、经济利益争议D、关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议E、关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（）A、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B、因社会保险发生的争议C、追索劳动报酬的争议D、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
多选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议
多选题我国劳动争议发展的趋势有（）。A争议数量仍将持续保持增长B因产业结构调整引发劳动争议C因企业内部管理不规范而引发劳动争议D因薪资待遇引发的劳动争议E因劳动条件引发的劳动争议