导致组织冲突产生的基本原因中,()是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。A、组织中个体自以为是的态度B、组织中个体差异的客观存在C、组织中个体假设相似的存在D、组织中个体利己动机的存在

导致组织冲突产生的基本原因中,()是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。

  • A、组织中个体自以为是的态度
  • B、组织中个体差异的客观存在
  • C、组织中个体假设相似的存在
  • D、组织中个体利己动机的存在

相关考题:

在矩阵型组织结构中,可能导致冲突的基本原因是()。 A、沟通障碍B、利益冲突C、缺乏共识D、权限不明确

组织冲突产生的基本原因有()。A.组织中个体自以为是的态度B.组织中个体差异的客观存在C.组织中个体假设相似的存在D.组织中个体利己动机的存在

企业组织变革的基本原因在于()。A、组织本身与外部环境的矛盾冲突B、组织本身发展过程的中矛盾冲突C、组织内部员工之间的矛盾冲突D、组织内部各部门之间的矛盾冲突

组织冲突产生的基本原因有()。A、组织中个体自以为是的态度B、组织中个体差异的客观存在C、组织中个体假设相似的存在D、组织中个体利己动机的存在

有哪些原因会导致组织内的冲突?

组织机构中冲突形成的原因主要有:人际因素、()、组织因素。

无论是在弱矩阵组织结构中,还是在强矩阵组织结构中,导致冲突的首要原因都是:()。A、沟通障碍B、相互冲突的利益C、需要达成一致意见D、权限不清

在强和弱矩阵组织结构中,导致冲突的主要原因是:()A、沟通障碍B、相互冲突的利益C、需要统一意见D、管辖模糊

组织冲突产生的具体原因是什么?

冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形,组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异,并导致冲突,这种冲突属于以下哪种冲突?()A、垂直冲突。B、水平冲突。C、指挥系统和参谋系统的冲突。D、正式系统与非正式系统之间的冲突。

行政组织冲突产生的客观原因是().

下列因素中,属于组织冲突产生的客观原因的是()A、目标与利益的不同B、价值观念的不同C、角色冲突D、性格爱好的不同

企业组织变革的基本原因是( )A、组织本身发展过程中的矛盾冲突B、企业目标的选择与修正C、组织职能的转变D、企业成员内在动机与需求的变化

企业组织变革的基本原因是()。A、组织本身发展过程中的矛盾冲突B、技术C、政治、法律D、经济

以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息()。A、组织文化和亚文化B、组织目前的冲突情况C、组织冲突原因D、组织中现有的冲突治理方法

单选题在强和弱矩阵组织结构中,导致冲突的主要原因是()A沟通障碍B相互冲突的利益C需要统一意见D管辖模糊

填空题行政组织冲突产生的客观原因是().

单选题在风险、突发事件与危机的定义区分中,下列哪项是关于“风险”的表述()。A未爆发安全隐患B已经产生的安全事故C对组织或系统造成了冲突的灾难情景以及安全后果D着重于处理人为的或由于人的原因导致的问题

单选题企业组织变革的基本原因是()。A组织本身发展过程中的矛盾冲突B技术C政治、法律D经济

问答题有哪些原因会导致组织内的冲突?

单选题下列因素中,属于组织冲突产生的客观原因的是()A目标与利益的不同B价值观念的不同C角色冲突D性格爱好的不同

单选题冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形,组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异,并导致冲突,这种冲突属于以下哪种冲突?()A垂直冲突。B水平冲突。C指挥系统和参谋系统的冲突。D正式系统与非正式系统之间的冲突。

单选题企业组织变革的基本原因在于()。A组织本身与外部环境的矛盾冲突B组织本身发展过程的中矛盾冲突C组织内部员工之间的矛盾冲突D组织内部各部门之间的矛盾冲突

单选题导致组织冲突产生的基本原因中,()是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。A组织中个体自以为是的态度B组织中个体差异的客观存在C组织中个体假设相似的存在D组织中个体利己动机的存在

单选题无论是在弱矩阵组织结构中,还是在强矩阵组织结构中,导致冲突的首要原因都是:()。A沟通障碍B相互冲突的利益C需要达成一致意见D权限不清

多选题组织冲突产生的基本原因有()。A组织中个体自以为是的态度B组织中个体差异的客观存在C组织中个体假设相似的存在D组织中个体利己动机的存在

多选题以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息()。A组织文化和亚文化B组织目前的冲突情况C组织冲突原因D组织中现有的冲突治理方法