设置明确的工作目标和对完成工作的预期,对工作完成情况进行必要的跟踪并及时反馈信息。这是对于缓解压力沟通中的()工作。A、改善组织环境B、设置可行目标C、进行工作再设计D、减少角色冲突

设置明确的工作目标和对完成工作的预期,对工作完成情况进行必要的跟踪并及时反馈信息。这是对于缓解压力沟通中的()工作。

  • A、改善组织环境
  • B、设置可行目标
  • C、进行工作再设计
  • D、减少角色冲突

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EAC是对()的定期评估 A、工作完成的成本B、完成工作的价值C、项目完成时的预期总成本D、到完成工作将花费多少

如果是一项长期的工作,怎样科学安排工作顺序?() A.制定一个切实可行的计划B.定期针对工作的完成情况进行评定,着重评定工作完成的进度和质量。必要的情况下,要及时修改计划C.注意和其他同事的协调与合作,切不可唱“独角戏”,贪功揽功D.工作完成,要进行总结,工作过程中的得与失,不要完成任务后就觉得万事大吉

目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。 A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作

绩效考核是对员工的()等情况进行综合考评。A、目标完成情况B、工作业绩C、业务能力D、个人成长情况E、工作态度

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每一项监理工作的具体目标都应确定,完成的时间也应有明确的限定,从而能通过书面资料对建设工程监理工作及其效果进行检查和考核,这是监理工作( )的体现。A、工作的时序性B、职责分工的严密性C、完成目标的准确性D、工作目标的确定性

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工作分析的内容不包括哪项?()A、该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任B、为何要完成该项工作,是指从事该项工作在整个组织中的作用,主要包括工作目的和工作关系C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计D、完成该项工作需要哪些条件,是指完成工作活动所需的人力和物力资源

学的绩效考核是工作结果和工作过程的结合,通过对每个员工的()等情况进行综合考评。A、目标完成B、工作业绩C、业务能力D、工作态度E、成长性

Excel中利用工作组模式,可以完成()功能A、对多张工作表中相同区域进行格式设置B、对多张工作表进行页面设置C、打印多张工作表D、对多张工作表中相同区域输入相同数据

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多选题学的绩效考核是工作结果和工作过程的结合,通过对每个员工的()等情况进行综合考评。A目标完成B工作业绩C业务能力D工作态度E成长性

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