关于人性的假设，就成了组织管理心理学基本理论的出发点。()

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相关考题：

()是管理心理学研究的基础。 A.人性假设与管理理论B.个体心理与行为C.心理学D.管理学
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管理中关于人性的假设有哪些?
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法治的出发点是"人性恶"，德治的出发点是"人性善"。()
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在管理中对人性的不同假定形成了不同的管理出发点、管理方式和手段,形成了不同的组织资源配置模式。() 此题为判断题(对，错)。
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属于西方管理心理学人性假设的是()A.经济人假设B.社会人假设C.自动人假设D.复杂人假设
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“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。 A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论
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“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论
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请简述组织管理心理学领域中有关人性假设的理论。
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西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。A对B错
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