在平衡计分卡中,市场占有率属于()角度的指标。A、内部流程B、学习与成长C、财务D、客户

在平衡计分卡中,市场占有率属于()角度的指标。

  • A、内部流程
  • B、学习与成长
  • C、财务
  • D、客户

相关考题:

在平衡计分卡中,“新产品推出时间”属于( )角度的指标。A.内部流程B.财务C.客户D.学习与成长

在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。 A.客户B.财务C.学习与成长D.内部流程

市场份额属于平衡计分卡中的( )。A: 财务指标B: 客户指标C: 内部流程指标D: 学习和成长指标

员工流动率属于平衡计分卡中的( )指标。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长

市场份额属于平衡计分卡中的( )。 A.财务指标 B.客户指标C.内部流程指标 D.学习和成长指标

在岗位平衡计分卡设计中,()不属于指向财务业绩的指标。A、客户指标B、外部流程指标C、内部流程指标D、学习与成长指标

平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B、财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标C、利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标D、财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标

在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。A、财务B、客户C、内部流程D、学习与成长

在平衡计分卡中,新产品推出时间这个指标属于()角度的指标。A、内部流程B、财务C、客户D、学习与成长

在平衡计分卡中,成本属于()角度的指标。A、学习与成长B、财务C、内部流程D、客户

市场占有率是平衡计分卡中()采用的指标。A、财务方面B、顾客方面C、学习与成长方面D、内部业务流程方面

在平衡计分卡中,客户利润贡献度属于()角度的指标。A、内部流程B、学习与成长C、财务D、客户

在平衡计分卡体系中,通常()所占的权重最高。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习和成长指标

评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的()。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习和成长指标

平衡计分卡中,()属于非财务指标。A、财务B、客户C、内部流程D、外部流程E、学习和成长

平衡计分卡的四个层次依次是()。A、客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C、财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D、财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面

员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系。A、客户导向型B、内部流程指标体系C、财务指标体系D、学习与成长

单选题在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。A财务B学习与成长C客户D内部流程

单选题在平衡计分卡中,市场占有率属于()角度的指标。A内部流程B学习与成长C财务D客户

单选题在平衡计分卡中,客户利润贡献度属于()角度的指标。A内部流程B学习与成长C财务D客户

单选题在平衡计分卡中,成本属于()角度的指标。A学习与成长B财务C内部流程D客户

单选题在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。A财务B客户C学习与成长D内部流程

单选题在平衡计分卡中,新产品推出时间这个指标属于()角度的指标。A内部流程B财务C客户D学习与成长

单选题在岗位平衡计分卡设计中,()不属于指向财务业绩的指标。A客户指标B外部流程指标C内部流程指标D学习与成长指标

多选题平衡计分卡中,()属于非财务指标。A财务B客户C内部流程D外部流程E学习和成长

多选题平衡计分卡的指标包括(  )。A客户B内部流程C学习与成长D财务E战略

单选题平衡计分卡的四个层次依次是(  )。A客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面