“鲶鱼效应”是渔民发现的一种使捕获的沙丁鱼保持鲜活的方法,打捞到船舱里的沙丁鱼时间一长容易萎靡不振,死亡率高,而放入几条凶猛的主要以鱼为主要食物的鲶鱼,就把整个鱼群激活了。如果船舱中放入的鲶鱼过多,则效果适得其反。材料说明() ①矛盾双方在对立统一中,相互利用有利于自身的因素而发展 ②量变到一定的程度必然引起质变,要把握好度 ③发展就是新事物的产生旧事物的灭亡 ④运动是绝对的、无条件的A、①②B、②③C、②④D、①④

“鲶鱼效应”是渔民发现的一种使捕获的沙丁鱼保持鲜活的方法,打捞到船舱里的沙丁鱼时间一长容易萎靡不振,死亡率高,而放入几条凶猛的主要以鱼为主要食物的鲶鱼,就把整个鱼群激活了。如果船舱中放入的鲶鱼过多,则效果适得其反。材料说明() ①矛盾双方在对立统一中,相互利用有利于自身的因素而发展 ②量变到一定的程度必然引起质变,要把握好度 ③发展就是新事物的产生旧事物的灭亡 ④运动是绝对的、无条件的

  • A、①②
  • B、②③
  • C、②④
  • D、①④

相关考题:

对4名部门经理的绩效考核不可避免会有误差,产生误差的原因可能是( )。A.鲶鱼效应B.从众心理C.近期效应D.偏见效应

挪威人捕捞沙丁鱼,抵港时若是活鱼,卖价比死鱼高出许多,所以渔民们千方百计地想让鱼活着抵港。但他们的种种努力都归于失败,只有一艘渔船总能带着活沙丁鱼回到港内。他们的方法很简单:在鱼槽里放进一条鲶鱼。原来,鲶鱼进入鱼槽后,会因环境陌生而四处乱游,挑起摩擦;大量沙丁鱼发现多了一个“异己分子”,自然也会紧张起来,加速游动;这样一来,就能活蹦鲜跳地到达渔港。此现象即为“鲶鱼效应”。

由于面试考官的偏见而产生的误差包括( )。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力E.鲶鱼效应

应聘者在面试中要注意面试中的几种效应()。 A、首因效应B、近因效应C、鲶鱼效应D、晕轮效应E、顺序效应

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免,导致这误差的原因是( )。A.晕轮效应 B.从众心理C.鲶鱼效应 D.近期效应

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因有( )。A.晕轮效应 B.从众心理C.偏见效应 D.鲶鱼效应E.近期效应

通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生( )。A:团体效应B:远期效应C:鲶鱼效应D:晕轮效应

通过外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生( )。A:团体思维B:惯性思维C:鲶鱼效应D:晕轮效应

通过外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生( )。A.团体思维B.惯性思维C.鲶鱼效应D.晕轮效应

互联网金融鲶鱼效应即指互联网金融对整个金融界的冲击和刺激。

简述什么是鲶鱼效应及其作用。

供需矛盾会因为供应链企业之间的供需关系不透明而被放大,这就是()。A、牛鞭效应B、牛群效应C、羊群效应D、鲶鱼效应

最早发现于南美,被厄瓜多尔、秘鲁等西班牙语系国家的渔民们称为“圣婴”的气候现象的是()A、厄尔尼诺B、拉尼娜C、蝴蝶效应D、飓风

鲶鱼效应又被称为什么?

由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。A、第一印象B、对比效应C、晕轮效应D、录用压力E、鲶鱼效应

上面的案例说明的是一个非常著名的心理学效应,它是()。A、皮格马利翁效应B、海潮效应C、鲶鱼效应D、沙丁鱼效应

群体对成员有促进、提高绩效的影响,这种现象被称为()A、协同效应B、社会促进效应C、社会趋同效应D、鲶鱼效应

对于二次雷达,()技术的缺陷使群捕获效应严重。A、询问模式交替B、IISLSC、RSLSD、STC

单选题挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力,绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世,谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后,由于环境陌生,便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张,左冲右突,四处躲避,加速游动。这样一来,一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。原来鲶鱼进入鱼槽,使沙丁鱼感到威胁而紧张起来,加速游动,于是沙丁鱼便活着到了港口。上面的案例说明的是一个非常著名的心理学效应,它是()A皮格马利翁效应B海潮效应C鲶鱼效应D沙丁鱼效应

单选题上面的案例说明的是一个非常著名的心理学效应,它是()。A皮格马利翁效应B海潮效应C鲶鱼效应D沙丁鱼效应

单选题使用观察法考查应聘者时应该避免哪种现象 ()A晕轮效应B鲶鱼效应C霍桑效座D羊群效应

单选题群体对成员有促进、提高绩效的影响,这种现象被称为()A协同效应B社会促进效应C社会趋同效应D鲶鱼效应

单选题供需矛盾会因为供应链企业之间的供需关系不透明而被放大,这就是()。A牛鞭效应B牛群效应C羊群效应D鲶鱼效应

多选题由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。A第一印象B对比效应C晕轮效应D录用压力E鲶鱼效应

不定项题对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差,产生误差的原因可能是( )。A鲶鱼效应B从众心理C马蝇效应D偏见效应

多选题(2015.4多27)绩效考核中常见的问题有 ( )A晕轮效应B近因效应C趋中效应D蝴蝶效应E鲶鱼效应

多选题绩效考核中常见的问题有()A晕轮效应B近因效应C趋中效应D蝴蝶效应E鲶鱼效应