加油站经理的月度考核执行人是()。A、区域主管会计B、区域经理C、财务部门D、零管部门

加油站经理的月度考核执行人是()。

  • A、区域主管会计
  • B、区域经理
  • C、财务部门
  • D、零管部门

相关考题:

加油站财务管理的主管部门是().A.零售管理部门B.财务部门C.安全数质量部门D.信息管理部门

对于合同约定先支付后开票的站点,区域经理须在( )个工作日内向业主收取发票,并提交财务部门。() A、1B、2C、5D、10

客户教育流程的执行人是( )。A.会计主管、柜员B.大堂经理、会计主管、客户经理C.大堂经理、客户经理、柜员D.大堂经理、保安

区域型营销组织的结构包括()。A:一名负责全国业务的经理,一名区域经理B:一名负责全国业务的经理,若干名区域经理和地区经理C:多名负责全国业务的经理,多名地区经理D:多名负责全国业务的经理,一名区域经理

月度考核中,基础管理由()组织开展。A、省公司建维部B、市公司建维部C、区域经理

站经理是加油站固定资产的管理责任人,核算员是加油站固定资产的帐务管理人,下面符合固定资产相关规定的有()A、区域经理将加油站另一站急用,出示收条,承诺补手续B、有经过公司分管经理及其他相关人员签字的资产调拨单C、区域经理或其他管理人员,因时间紧急没有办理调拨单,承诺补手续,加油站报告零售中心和财务部同意后,办理资产移交清单D、核算员根据资产移交清单,及时在资产台帐上登记减少情况,报公司资产管理岗备案

加油站由区域经理批准后可以有少量的应收款。

资源数据变更谁有权限审核()A、市资管员B、维护经理C、区域经理D、客户经理

月度考核是对代维单位考核的基础数据,以()实施考核,作为代维费用支付的依据。A、区域经理为主体(地市公司参与)B、地市公司为主体(区域经理参与)C、省公司为主体(地市公司参与)

代维人员权限应联系谁添加?()A、省资管员B、市资管员C、维护部经理D、区域经理

管理考评评级评分任务审批流程是()A、渠道经理评级评分-区域经理审核-大区经理审批B、渠道经理评级评分-区域经理审核-大区经理审批-总监审批C、区域经理评级评分-大区经理审批-总监审批D、渠道经理评级评分-区域经理审核

代理商实发奖金受到()影响A、业绩考核B、管理考核C、渠道经理D、区域经理

客户教育流程的执行人是()。A、会计主管、柜员B、大堂经理、会计主管、客户经理C、大堂经理、客户经理、柜员D、大堂经理、保安

依据《中国海油加油站营运手册(2015年版)》,中国海油加油站油品计量质量现场管理的第一责任人是()。A、加油员B、油站经理C、区域经理D、班主管

加油站班主管的月度考核执行人是()。A、加油站经理B、区域经理C、财务部门D、零管部门

售卡(充值)网点是主管公司的派出机构,归()管理。A、县区公司B、加油站C、零售管理部D、财务部门

在绩效考评权限中,()部门负责对加油站及加油站经理的考核。A、零售部门和人事部门B、零售部门和财务部门C、财务部门和人事部门D、零管部门和人事部门

一线员工的试用期考核由()负责,财务人员的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责,站经理的试用期考核由上级加油站管理部门负责.

加油站库存油品实行()、()、()制度。加油站月度对油品损耗进行分析.上报。主管部门根据损耗管理办法进行考核、核销。

《瑞司通知字2014管058号关于对投诉、事故考核的通知》中对事故、投诉考核说法正确的有()A、轻度投诉:办事处考核扣10分,责任人罚款200元,区域经理/高级督导罚款200元,工程经理罚款200元B、一般投诉:办事处考核扣20分,责任人罚款300元,区域经理/高级督导罚款500元,工程经理罚款500元C、严重投诉:办事处考核扣50分,责任人罚款1000元,区域经理/高级督导罚款1000元,工程经理罚款2000元D、投诉不分级别,每出现一次投诉办事处考核扣10分,责任人罚款200元,区域经理/高级督导罚款200元,工程经理罚款200元

月度考核流程:由()考核,上报省分公司备案。A、总部维护部B、区域经理C、地市维护部组织D、一线维护人员

月度考核是对代维单位的基础考核,以()为主体(区域经理参与)实施考核,作为月度基础代维费用支付的依据A、县区维护部B、地市维护部C、省公司D、维护小组

在站址租金缴费关键环节中,下列说法正确的是()A、租金缴纳前,区域经理须核实站点的运行情况和维护情况,并按照合同约定向业主收取相关凭证B、租金缴纳时,区域经理须与业主核实本次缴费的缴费周期、费用金额、收款信息、收款凭证等信息,确保与物业合同以及物业管理系统中的信息一致C、租金缴纳后,区域经理须在2个工作日内,与业主确认是否收款成功D、对于合同约定先支付后开票的站点,区域经理须在10个工作日内向业主收取发票,并提交财务部门

地市维护部、区域经理开展代维日常考核,从()等方面进行单站和区域考核。A、基础管理B、指标保障C、维护质量D、现场检查

业务接待流程的执行人是()。A、会计主管、柜员B、大堂经理、会计主管、客户经理C、大堂经理、客户经理、柜员D、网点全体人员

加油站财务管理的主管部门是().A、零售管理部门B、财务部门C、安全数质量部门D、信息管理部门

下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是()A、片区经理(ME)决定该加油站员工的薪酬水平B、由零售管理部门对该站进行考核,核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法,对站内其它岗位人员进行考核,并将考核结果上报零管部门审核,并进行站内公开D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定