加油站班主管的月度考核执行人是（）。A、加油站经理B、区域经理C、财务部门D、零管部门

加油站班主管的月度考核执行人是（）。

  • A、加油站经理
  • B、区域经理
  • C、财务部门
  • D、零管部门

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()有责任控制加油站的赊销的。A.财务部门B.加油员C.站长D.县区公司经理
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加油站财务管理的主管部门是().A.零售管理部门B.财务部门C.安全数质量部门D.信息管理部门
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站经理是加油站固定资产的管理责任人，核算员是加油站固定资产的帐务管理人，下面符合固定资产相关规定的有（）A、区域经理将加油站另一站急用，出示收条，承诺补手续B、有经过公司分管经理及其他相关人员签字的资产调拨单C、区域经理或其他管理人员，因时间紧急没有办理调拨单，承诺补手续，加油站报告零售中心和财务部同意后，办理资产移交清单D、核算员根据资产移交清单，及时在资产台帐上登记减少情况，报公司资产管理岗备案
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加油站由区域经理批准后可以有少量的应收款。
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加油站交接班时，两班值班经理需要对（）进行签字确认。A、《加油站油品销售日报表》B、《加油站交接班记录》C、《加油站日志》D、《加油站商品明细账》
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月度考核是对代维单位考核的基础数据，以（）实施考核，作为代维费用支付的依据。A、区域经理为主体（地市公司参与）B、地市公司为主体（区域经理参与）C、省公司为主体（地市公司参与）
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独立核算的加油站必须填写（），经主管公司财务部门批准后开设银行帐户。
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（）的试用期考核由站长负责，（）的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责，（）的试用期考核由上级加油站管理部门负责。
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依据《中国海油加油站营运手册（2015年版）》，中国海油加油站油品计量质量现场管理的第一责任人是（）。A、加油员B、油站经理C、区域经理D、班主管
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加油站盘库工作总体由各单位（）负责。A、安全部门B、财务部门C、计量主管部门D、加油站管理部门
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售卡（充值）网点是主管公司的派出机构，归（）管理。A、县区公司B、加油站C、零售管理部D、财务部门
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（）是加油站新闻接待工作的联系人和新闻现场配合人。A、地市公司负责人B、地市主管部门负责人C、值班经理D、加油站经理
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财务部门负责加油站报表的（）和资金管理的（）评估，针对问题及时向加油站主管部门及主管领导提出改进建议。
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在绩效考评权限中，（）部门负责对加油站及加油站经理的考核。A、零售部门和人事部门B、零售部门和财务部门C、财务部门和人事部门D、零管部门和人事部门
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加油站经理的月度考核执行人是（）。A、区域主管会计B、区域经理C、财务部门D、零管部门
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一线员工的试用期考核由（）负责，财务人员的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责，站经理的试用期考核由上级加油站管理部门负责.
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商品调价确认调价生效的执行人是（）。A、加油站经理B、加油站核算员C、便利店管理员D、便利店营业员
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零售中心负责根据（）加油站损耗实际情况，提出加油站损耗标准修正建议。A、每天B、季度C、月度D、年度
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（）是加油站资产保管的直接责任人。A、地市主管部门负责人B、实物保管人C、值班经理D、加油站经理
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发票应当按照（）的规定存放、保管。A、税务机关B、主管公司C、财务部门D、加油站
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加油站库存油品实行（）、（）、（）制度。加油站月度对油品损耗进行分析.上报。主管部门根据损耗管理办法进行考核、核销。
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加油站由核算员操作零管系统，由站经理监督零管系统数据的（）.
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（）有责任控制加油站的赊销的。A、财务部门B、加油员C、站长D、县区公司经理
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下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是（）.A、人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配B、零售管理部门根据人力资源部门的指导意见，对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法C、零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现D、加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权
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负责加油站四星级审定的主管部门是（）.A、片区经理（ME.B、地市级零售管理部门C、省市级零售管理部门D、油品销售事业部
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加油站财务管理的主管部门是（）.A、零售管理部门B、财务部门C、安全数质量部门D、信息管理部门
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下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）A、片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平B、由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
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