委派会计实行竞聘上岗,由县级行社进行聘任和解聘,聘期为()年,期满重新竞聘。A、一年B、两年C、三年D、五年

委派会计实行竞聘上岗,由县级行社进行聘任和解聘,聘期为()年,期满重新竞聘。

  • A、一年
  • B、两年
  • C、三年
  • D、五年

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(2018年)根据公司法律制度的规定,国有独资公司经理的聘任和解聘方式是( )。A.由董事会聘任或解聘B.由国有资产监督管理机构聘任,由监事会解聘C.由监事会聘任或解聘D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘

委派财会主管实行公开选拔、定期聘用。一般聘期为()。A、1年B、2年C、3年D、5年

委派财会主管有下列哪些情况的应予以解聘。()A、聘期满或聘期内被提拔使用的B、因病长期休假无法上班的C、在工作中违反制度,失职渎职的D、被取消会计从业资格的

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运营主管实行竞聘上岗,由()进行聘任和解聘。A、所在行B、受派行C、委派行D、管辖行

委派会计主管在聘期内,哪种情况下,支行可以向分行申请或由分行直接决定对其调整直至解聘?

委派会计主管的聘期一般是5年。

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县级行社至少()组织委派会计人员进行一次业务培训。A、每季B、每旬C、每月

报废停用的业务印章应由营业机构及时进行上缴,营业机构()交至县级行社会计部门,上缴时必须由()办理,县级行社会计部门定期组织销毁。A、3日内、委派会计B、3日内、双人C、2日内、委派会计D、2日内、双人

受聘的委派会计必须签订《聘期目标责任书》,明确委派会计的()及考核与奖惩等内容A、岗位职责B、权限C、聘期目标D、聘任终止条件

会计督导员实行聘任制,由()人力资源部门会同会计主管部门组织考试、考核后予以聘任。每届聘期三年,可连续聘任。A、省联社B、市级联社C、县级联社D、本级联社

会计主管实行竞聘上岗,聘任时须签订聘期目标责任书,须明确下列()内容。A、岗位职责B、权利义务C、聘任终止条件D、考核与奖惩

网点营业经理实行聘任制,聘期一年。聘任期满,应重新参加竞聘。

单选题会计督导员实行聘任制,由()人力资源部门会同会计主管部门组织考试、考核后予以聘任。每届聘期三年,可连续聘任。A省联社B市级联社C县级联社D本级联社

判断题委派会计主管的聘期一般是5年。A对B错

单选题委派财会主管实行公开选拔、定期聘用。一般聘期为()。A1年B2年C3年D5年

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单选题运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后,由()进行聘任和解聘。A所在行B受派行C委派行D管辖行

判断题网点营业经理实行聘任制,聘期一年。聘任期满,应重新参加竞聘。A对B错

问答题委派会计主管在聘期内,哪种情况下,支行可以向分行申请或由分行直接决定对其调整直至解聘?

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多选题会计主管实行竞聘上岗,聘任时须签订聘期目标责任书,须明确下列()内容。A岗位职责B权利义务C聘任终止条件D考核与奖惩

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