采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。A．目标的具体性B．目标数量不宜过多C．目标要可测量D．员工参与目标制定E．应制定达到目标的详细步骤和时间框架
学校管理者在设置目标时注意事项不包括()A.教师参与目标制定B.注意目标的科学性C.目标设置要有阶段性D.目标应尽量具体
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。A:目标的具体性B:目标数量不宜过多C:目标要可测量D:员工参与目标制定E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。A.目标的具体性B.目标数量不宜过多C.目标要可测量D.员工参与目标设定E.应制定达到目标的详细步骤和时间
该咨询师在制定咨询目标时所出现的错误包括（ ）。A.缺少了理论依据B.没有与求助者协商C.不是心理学目标D.目标无法进行评估
在本案例中，咨询师制定的咨询目标是改善求助者的情绪，这个目标属于（ ）。A.具体目标B.完美目标C.终极目标D.不完美目标
社区健康计划中，确定活动目标时应注意（）A、制定目标应笼统概括B、目标是不可观察的C、目标没有时间期限D、目标应与社区健康问题密切相关
企业在制定目标时，应注意哪些事项？（）A、目标应该越高越好B、目标应与企业总目标一致并具有价值C、确定不同目标的优先顺序D、目标应尽可能量化
学校管理者在设置目标时注意事项不包括（）A、教师参与目标制定B、注意目标的科学性C、目标设置要有阶段性D、目标应尽量具体
小刘在制定自己的目标时，应该注意的是（）。A、运用头脑风暴法B、目标要超越团队目标C、目标应遵循并服从团队的目标D、运用PEST法
制定短期个人职业目标时应注意（）A、目标清晰明确B、目标符合实际C、切实可行D、与长期目标一致E、目标简明
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。A、目标的具体性B、目标数量不宜过多C、目标要可测量D、员工参与目标设定E、应制定达到目标的详细步骤和时间
单选题在制定直接目标时应注意咨询目标（）。A具体的.可操作的.现实可行的B有轻重缓急.可评价和调整的CA和B两项
多选题制定短期个人职业目标时应注意（）A目标清晰明确B目标符合实际C切实可行D与长期目标一致E目标简明
单选题小刘在制定自己的目标时，应该注意的是（）。A运用头脑风暴法B目标要超越团队目标C目标应遵循并服从团队的目标D运用PEST法
单选题社区健康计划中，确定活动目标时应注意（）A制定目标应笼统概括B目标是不可观察的C目标没有时间期限D目标应与社区健康问题密切相关
多选题企业在制定目标时，应注意哪些事项？（）A目标应该越高越好B目标应与企业总目标一致并具有价值C确定不同目标的优先顺序D目标应尽可能量化
多选题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。A目标的具体性B目标数量不宜过多C目标要可测量D员工参与目标设定E应制定达到目标的详细步骤和时间
问答题简述教师在制定语言教育活动目标时，应注意什么？