个人的执行力取决于三个最基本的要素,即:() A心态、习惯、技能B角色、技能、工具C流程、习惯、心态D技能、工具、习惯
与小儿厌食有关的因素有 A、疾病B、不良习惯C、环境影响D、药物E、紧张恐惧
婴儿的恐惧包括( )。(A)本能的恐惧(B)怕生(C)预测性恐惧(D)习惯性恐惧
运输与仓储之间存在的冲突属于（）A要素间的目标冲突B要素内的目标冲突C要素外的目标冲突D要素运作冲突
领导（）的提升重在激励和凝聚环节。A、决策力B、影响力C、执行力D、判断力
执行力的影响要素主要有（）A、组织的各层管理者B、管理方法C、组织制度D、执行程序
影响员工执行力的因素不包括（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（）A、工具要素B、角色要素C、心态要素D、态度要素
以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）A、将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接B、根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点C、采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力D、分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法E、解决相关薪酬分配问题，增强执行力
执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A、心态B、工具C、角色D、流程
关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
影响执行力的第一个要素是（）A、习惯B、恐惧C、激励D、冲突
执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。
员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
单选题员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素
判断题执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。A对B错
多选题关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励
单选题领导（）的提升重在激励和凝聚环节。A决策力B影响力C执行力D判断力
单选题影响员工执行力的因素不包括（）。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素
单选题影响执行力的第一个要素是（）A习惯B恐惧C激励D冲突
单选题影响执行力的第一要素是？（）A习惯B恐惧C激励D冲突
单选题员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素
多选题执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A心态B工具C角色D流程
单选题企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素