领导()的提升重在激励和凝聚环节。A、决策力B、影响力C、执行力D、判断力

领导()的提升重在激励和凝聚环节。

  • A、决策力
  • B、影响力
  • C、执行力
  • D、判断力

相关考题:

党支部组织力提升的重点任务是提升政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和()。A.自我革新力B.组织号召力C.工作执行力D.政策推动力

新领导力包括决策力和()两个要素。 A.引导力B.执行力C.影响力

领导的本质是A:指挥力B:控制力C:影响力D:执行力E:协调力

从某种意义上讲权力是一种()A决断力B凝聚力C执行力D影响力

提升领导凝聚力,要善于运用()A、协调艺术B、决断艺术C、激励艺术D、用权艺术

提升执行力主要有哪些措施()。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制

领导团队注重的“三力”有()A、凝聚力B、执行力C、领导力D、创造力

人之所以能被区分为优秀与一般,在于优秀者更有()。A、执行力B、凝聚力C、判断力D、奋斗力E、协调力

领导力主要包括()。A、决断力B、变革力C、影响力D、执行力

提升领导凝聚力需要掌握的逻辑关系是()。A、先凝聚后激励B、先激励后凝聚C、先激后励D、先励后激

提升领导凝聚力要掌握激励艺术,激励艺术的要点是()。A、激励要及时B、激励要综合全面C、以物质激励为主D、以精神激励为主

什么是领导影响力?如何合理地运用和提升影响力?

领导力重在()。A、凝聚力和执行力B、决策力和执行力C、凝聚力和影响力D、决策力和影响力

关于领导执行力,以下理解正确的是()。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调,包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励

领导活动的本质是领导者和被领导者之间积极互动的()A、凝聚力B、影响力C、号召力

领导的两个基本特点是()。A、沟通能力B、影响力C、指导和激励能力D、决策能力E、亲和力

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“打造卓越团队”是提升(),以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。A、领导力、执行力和战斗力B、影响力、执行力和战斗力C、领导力、宣传力和战斗力D、领导力、执行力和贡献力

多选题关于领导执行力,以下理解正确的是()。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调,包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励

单选题领导()的提升重在激励和凝聚环节。A决策力B影响力C执行力D判断力

多选题提升领导凝聚力需要掌握的逻辑关系是()。A先凝聚后激励B先激励后凝聚C先激后励D先励后激

单选题从某种意义上讲权力是一种()A决断力B凝聚力C执行力D影响力

单选题领导力重在()。A凝聚力和执行力B决策力和执行力C凝聚力和影响力D决策力和影响力

单选题人之所以能被区分为优秀与一般,在于优秀者更有()。A执行力B凝聚力C判断力D奋斗力E协调力

多选题领导的两个基本特点是()。A沟通能力B影响力C指导和激励能力D决策能力E亲和力

单选题领导的本质是()A指挥力B控制力C影响力D执行力E协调力

多选题提升领导凝聚力要掌握激励艺术,激励艺术的要点是()。A激励要及时B激励要综合全面C以物质激励为主D以精神激励为主

多选题提升执行力主要有哪些措施()。A准确领会领导决策意图B构建高效执行团队C塑造执行力文化D建立绩效考评机制