劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。A、政府部门劳动关系B、非政府非营利组织劳动关系C、营利组织劳动关系D、个体经济组织劳动关系E、集体劳动关系
劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。
- A、政府部门劳动关系
- B、非政府非营利组织劳动关系
- C、营利组织劳动关系
- D、个体经济组织劳动关系
- E、集体劳动关系
相关考题：
劳动关系受劳动法调整,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。 A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系
作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系 A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系
按照劳动者人数,可以将劳动关系划分为。A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系D.集体劳动关系和个别劳动关系
按照主体中劳动者一方是单个还是团体，劳动法律关系可以分为()A.集体所有制单位的劳动法律关系B.集体劳动法律关系C.个体经济组织的劳动法律关系D.个体劳动法律关系E.股份制企业的劳动法律关系
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（ ）。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是()。A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
对劳动关系最具实践意义的分类是（）A、标准劳动关系和非标准劳动关系B、国内劳动关系和涉外劳动关系C、企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系D、个别劳动关系和集体劳动关系
单选题对劳动关系最具实践意义的分类是（）A标准劳动关系和非标准劳动关系B国内劳动关系和涉外劳动关系C企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系D个别劳动关系和集体劳动关系
多选题劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。A政府部门劳动关系B非政府非营利组织劳动关系C营利组织劳动关系D个体经济组织劳动关系E集体劳动关系