劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。A、个别劳动关系B、国有企业的劳动关系C、集体劳动关系D、私营企业劳动关系
劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。
- A、个别劳动关系
- B、国有企业的劳动关系
- C、集体劳动关系
- D、私营企业劳动关系
相关考题：
集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护
集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义C:集体谈判保证雇主利润最大化D:集体谈判能实现劳动者工资最大化E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段
集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C、集体协商本身可以产生劳动关系D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E、劳动者应受到特别保护
以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（ ）。A、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B、集体谈判是促进产业和谐的重要手段C、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义D、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义
集体谈判的特征有（）。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的
单选题关于集体协商特征的说法，正确的是（ ）。A集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系进行的谈判C集体协商本身产生劳动关系D集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中
单选题下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（ ）。A集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B在集体谈判中，国家是直接参与的C在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织D集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系
单选题以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（ ）。A集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B集体谈判是促进产业和谐的重要手段C集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义D集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义
单选题关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。A集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下，都同样适用B集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者C集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度D集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
多选题集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C集体协商本身可以产生劳动关系D集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E劳动者应受到特别保护
问答题谈判标的可以如何分类？从谈判特征角度讲可以分几类？