劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议。A、雇佣关系B、协作关系C、劳动关系D、工资关系
劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议。
- A、雇佣关系
- B、协作关系
- C、劳动关系
- D、工资关系
相关考题：
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指( )。A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工
《河北省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
劳动法的适用范围包括：()。A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者B.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员C.实行企业人管理的事业组织的非工勤人员D.其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
( )之间的争议，属于劳动争议。A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者D.国家机关与公务员E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。A、在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者B、在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人C、国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者D、军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。A、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
单选题以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。A在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者B在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人C国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者D军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员
单选题以下劳动关系中，不适用劳动法的有（）。A个体经济组织与其雇佣的劳动者之间的关系B家庭与聘用保姆之间的关系C国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系D国有企业与其职工之间的关系
判断题在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。A对B错
多选题依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外，还有下列哪些主体（）。A部队B国家机关C事业组织D社会团体