单选题下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）A企业劳动关系B个体经济组织劳动关系C国家机关劳动关系D事业单位、民办非企业单位劳动关系
单选题
下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）
A
企业劳动关系
B
个体经济组织劳动关系
C
国家机关劳动关系
D
事业单位、民办非企业单位劳动关系
参考解析
解析：
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下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（ ）。A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利
下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是（ ）。A.双重劳动关系形成的事实劳动关系B.无效劳动合同而形成的事实劳动关系C.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系D.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系E.单重劳动关系形成的事实劳动关系
关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系是最基本和最重要的社会关系B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提D.发展和谐社会关系是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证E.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工B:适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C:主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性D:主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别E:当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利
下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是()。A:双重劳动关系形成的事实劳动关系B:无效劳动合同而形成的事实劳动关系C:不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系D:以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系E:单重劳动关系形成的事实劳动关系
下列对象模型的说法正确的是：（）。A、在用结构化观点建立起的3种模型中，对象模型是最基本、最重要、最核心的B、在用原型法观点建立起的3种模型中，对象模型是最基本、最重要、最核心的C、在用模块化观点建立起的3种模型中，对象模型是最基本、最重要、最核心的D、在用面向对象观点建立起的3种模型中，对象模型是最基本、最重要、最核心的
下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象B、劳动法随着劳动关系的产生而产生C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
单选题下列对象模型的说法正确的是：（）。A在用结构化观点建立起的3种模型中，对象模型是最基本、最重要、最核心的B在用原型法观点建立起的3种模型中，对象模型是最基本、最重要、最核心的C在用模块化观点建立起的3种模型中，对象模型是最基本、最重要、最核心的D在用面向对象观点建立起的3种模型中，对象模型是最基本、最重要、最核心的
单选题关于劳动关系表述错误的是（）。A劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系B劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系C劳动关系与劳动分工有直接的联系D劳动关系的内容是劳动