根据就业性质进行分类,劳动关系不包括().A、雇佣劳动关系B、聘用劳动关系C、录用劳动关系D、个体劳动关系

根据就业性质进行分类,劳动关系不包括().

  • A、雇佣劳动关系
  • B、聘用劳动关系
  • C、录用劳动关系
  • D、个体劳动关系

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劳动关系根据主体和内容分类不包括( ) A.广义劳动关系B.狭义劳动关系C.相对劳动关系D.集体劳动关系

劳动关系从职业分类角度进行分类,可以分为()。A..企业的劳动关系B.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系D.外商投资企业劳动关系

劳动经济关系不包括()A.就业B.分配C.社会保险D.劳动保护

心理咨询师为了更容易判断不同临床资料之间的纵向、横向及逻辑关系,应该()。单选A. 按临床资料的性质进行分类整理B. 按临床症状的性质进行分类整理C. 根据需要编制分类整理程序D. 根据需要使用恰当的分类表

在劳动关系中,雇主的权利不包括( )。A.组织权B.劳动指挥权C.奖惩权D.劳动就业权

根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。A: 异化的合法化B: 工作本身的特性C: 客观的利益差异D: 雇佣关系的性质

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支持贫困劳动力劳务输出政策不包括()。A、设立转移就业交通补贴B、分类开展精准公共就业服务C、深化省内外劳务协作D、能发展

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贫困劳动力劳务输出的方式不包括()。A、转移就业交通补贴B、高原林业C、分类开展精准公共就业服务D、深化省内外劳务协作

断层的分类可根据两盘相对移动性质、断层走向与岩层()关系、断层发育时期进行。A、产状B、性质C、走向D、组合

劳动经济关系不包括()A、就业B、分配C、社会保险D、劳动保护

劳动关系根据主体和内容分类不包括().A、广义劳动关系B、狭义劳动关系C、相对劳动关系D、集体劳动关系

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劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。A、个别劳动关系B、国有企业的劳动关系C、集体劳动关系D、私营企业劳动关系

按用人单位性质分类,劳动关系可分为()等。A、国有企业劳动关系B、三资企业劳动关系C、自雇劳动关系D、个体组织劳动关系

根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同,劳动就业法可以哪几部分?

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单选题劳动关系根据主体和内容分类不包括()A广义劳动关系B狭义劳动关系C相对劳动关系D集体劳动关系

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单选题劳动经济关系不包括()A就业B分配C社会保险D劳动保护

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问答题根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同,劳动就业法可以哪几部分?

单选题下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是().A口头与书面的劳动合同(按不同形式的合同进行分类)B固定期限,无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同(按不同期限的合同进行分类)C全日制和部分时间劳动合同(按不同就业方式进行分类)D公共部门与私营部门劳动合同(按不同身份的合同进行分类)

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