根据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有哪些情形之一的，视同工伤?
根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除______外，不得认定为工伤或者视同工伤。A故意犯罪的B违反治安管理伤亡的C自残或者自杀的D醉酒
职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡的情形属于()。A、工伤;B、视同工伤;C、职业病;D、不能认定为工伤。
《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。
《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ）
以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。A:工作设备漏电造成职工在岗死亡B:故意犯罪的C:醉酒或者吸毒的D:自残E:自杀
职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
《工伤保险条例》第十五条职工有哪些情形之一的，视同工伤？
《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
《工伤保险条例》规定，职工在何种情形下可视同工伤？
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
问答题《工伤保险条例》规定，职工在何种情形下可视同工伤？
问答题工伤职工在什么情形下，应停止享受工伤保险待遇？
单选题职工在以下情形下，视同工伤的是（）。A因违法伤亡的B因醉酒伤亡的C因自残伤亡的D因抢险伤亡的
问答题职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
问答题职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？