工作轮换的好处主要有（）。A、降低企业生产成本B、满足员工的内在需要C、满足员工的职业选择人倾向D、增强部门间协作E、稳定企业生产秩序

工作轮换的好处主要有（）。

  • A、降低企业生产成本
  • B、满足员工的内在需要
  • C、满足员工的职业选择人倾向
  • D、增强部门间协作
  • E、稳定企业生产秩序

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工作再设计的方法主要有() A.工作专业化B.工作轮换C.工作丰富化D.工作扩大化E.家庭办公
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下列关于工作轮换的说法正确的是( )。A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念C.工作轮换的主要目的是更新知识D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求
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下列关于工作轮换的说法，错误的是（）A、工作轮换会使培训费用上升B、工作轮换又称为交叉培训法C、工作轮换可减少员工的枯燥感D、工作轮换将降低员工的工作满意度
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工作再设计的方法主要有（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化E、家庭办公
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激励型工作设计方法主要有（）A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作团队
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激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
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现代工作设计的方法主要有工作轮换法、（）和工作丰富化。
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问答题工作岗位的轮换有什么好处？
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多选题岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。A岗位工作纵向调整B充实岗位工作内容C岗位工作连贯设计D岗位工作轮换设计E岗位工作矩阵设计
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