常用的脱产培训方法主要有（）A.教练B.授课法C.案例研究法D.工作轮换E.情景模拟法

常用的脱产培训方法主要有（）

A.教练
B.授课法
C.案例研究法
D.工作轮换
E.情景模拟法

参考解析

解析：常用的脱产培训方法主要有：授课法、讨论法、案例研究法、情景模拟法、网络培训法。

相关考题：

脱产培训是最常用、最必要的一种培训方式。( ) 此题为判断题(对，错)。
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根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C．学历培训成本和更新技能培训成本D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．短期脱产培训和长期脱产培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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员工培训的方式主要有哪些？（）A.职前培训B.在职培训C.脱产培训D.自我教育
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培训中使用的实践指导法常用于( )。 A、脱产培训B、换岗培训C、岗前培训D、菜点培训
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最常用、最必要的培训方式是() A、职前培训B、脱产培训C、在岗培训D、业余学习
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脱产培训是最常用的一种培训方式。() 此题为判断题(对，错)。
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根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．管理培训和组织沟通培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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常用的脱产培训方法包括（ ）。A．演讲法B．案例研究法D．行为示范法E．师带徒
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脱产培训方法主要有哪几种？
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根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C 、 学历培训成本和更新技能培训成本D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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员工培训的方式主要有哪些？（）A、职前培训B、在职培训C、脱产培训D、自我教育
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对于在职人员的培训方式主要有（）。A、脱产培训B、短期培训C、专业进修D、业余函授E、全日制进修
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脱产培训常用于专题培训。
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脱产培训是进行专职学习的培训方法。
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脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
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（）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A、在职培训B、自学C、岗位轮换D、脱产培训
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从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、知识更新培训E、能力培训
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公司对员工进行培训的方法有（）。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习
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常用的脱产培训方法有（）A、演讲法B、情景模拟法C、师带徒法D、初级董事会法E、案例研究法
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饭店培训种类主要有（）、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。A、入店教育B、职称培训C、学历教育D、等级证书培训
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多选题根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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填空题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
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多选题公司对员工进行培训的方法有（）。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习
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多选题员工培训的方式主要有哪些？（）A职前培训B在职培训C脱产培训D自我教育
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单选题（）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A在职培训B自学C岗位轮换D脱产培训
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多选题常用的脱产培训方法有（ ）。A授课法B案例研究法C情景模拟法D教练E初级董事会
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