()是指员工入职前接受的培训。 A.在岗培训B.业余自学C.脱产培训D.职前培训
()可以减轻员工入职前的心理压力。A、在职培训B、职前教育C、脱产培训D、业余学习
最常用、最必要的培训方式是() A、职前培训B、脱产培训C、在岗培训D、业余学习
制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。A.业余培训B.在岗培训C.自学D.脱产培训
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
成人职业学校教育系统包括（）初等、中等、高等职业教育系统。A、成人B、普通C、业余D、自学
职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。
职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。A、业余B、初级C、中级D、高级
成人初等职业学校教育主要包括基层的职工业余文化技术学校、乡镇成人教育中心，以及各种技术推广、上岗前或再就业培训等。
最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业余自学
员工培训的类型包括（）A、员工讨论交流B、岗前培训C、在岗培训D、离岗培训E、员工业余自学
以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）A、离岗培训B、在岗培训C、业余自学D、岗前培训
培训形式包括（）、互动交流、经验分享、远程视频培训等。A、现场培训B、实操训练C、业余自学D、脱产参训
“专升本”属于（）教育。A、成人B、普通C、职业D、业余
从系统论角度看，我国职业教育体系主要包括职业学校教育系统与（）系统。A、职后培训B、职前培训C、职业教育D、职业培训
对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
员工培训可分为（）A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、员工业余自学E、自学考试
单选题职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）A学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训B脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训C学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训D业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
多选题职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。A业余B初级C中级D高级
单选题“专升本”属于（）教育。A成人B普通C职业D业余
单选题职业培训系统包括（）培训系统。A普通、成人B业余、自学C成人、业余D职前、职后
多选题员工培训的类型包括（）A员工讨论交流B岗前培训C在岗培训D离岗培训E员工业余自学
多选题员工培训可分为（）A职前培训B在岗培训C脱产培训D员工业余自学E自学考试
单选题从系统论角度看，我国职业教育体系主要包括职业学校教育系统与（）系统。A职后培训B职前培训C职业教育D职业培训
单选题成人职业学校教育系统包括（）初等、中等、高等职业教育系统。A成人B普通C业余D自学
多选题对人才的在职培训有以下方式（）。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训