动机是一种主观状态,其表现的方式为()A、激励B、目标C、需要D、行为

动机是一种主观状态,其表现的方式为()

  • A、激励
  • B、目标
  • C、需要
  • D、行为

相关考题:

人类行为模式与激励中人类行为模式( )。A.刺激—需要—动机—目标B.动机—目标—刺激—需要C.需要—动机—目标—刺激D.刺激—动机—需要—目标

人类行为的激励模式可以概括为()。 A.需要B.动机C.行为D.目标

激励的起点和基础是( )A、动机B、行为C、目标D、需要

人类行为激励的基本模式是( ) A. 需要——行为——目标B. 需要——动机——行为——目标C. 动机——行为——目标D. 需要——动机——目标

激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( ) A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标

激励的要素有()。A、需要B、动机C、行为D、目标

动机是一种主观状态,其表现的方式为( )A.激励B.目标C.需要D.行为

激励的基本模式是()A、需要-动机-行为-目标-需要被满足B、需要-目标-动机-行为-需要被满足C、需要-动机-目标-行为-需要被满足D、目标-需要-动机-行为-需要被满足

安全动机,是履行安全行为的主观愿望。它是个体发生和维持其安全行为的一种()。A、观点B、态度C、心理状态

在行为科学中()是指通过一定方式刺激人的内在动机,促使人发挥其积极性和创造性,为实现企业目标而努力。A、激励B、需要C、行为D、沟通

激励的基本模式应当为:()。A、动机—需要—行为—目标—需要被满足B、需要—动机—目标—行为—需要被满足C、需要—动机—行为—目标—需要被满足D、目标—动机—行为—需要—需要被满足E、需要—动机—行为—需要被满足—目标

领导激励过程包括()A、洞察需要B、激励动机C、确定目标D、引导行为

激励的基本要素()A、需要、动机B、行为C、目标D、反馈

动机是一种主观状态,其表现的方式为()A、激励B、目标C、需要D、行为

激励进程的起点是()。A、目标B、行为C、动机D、需要

按照行为科学家的研究,人的行为链条为()。A、动机→需要→行为→目标B、需要→行为→动机→目标C、目标→需要→动机→行为D、需要→动机→行为→目标

单选题激励的基本模式是()A需要-动机-行为-目标-需要被满足B需要-目标-动机-行为-需要被满足C需要-动机-目标-行为-需要被满足D目标-需要-动机-行为-需要被满足

单选题激励的基本模式应当为:()。A动机—需要—行为—目标—需要被满足B需要—动机—目标—行为—需要被满足C需要—动机—行为—目标—需要被满足D目标—动机—行为—需要—需要被满足E需要—动机—行为—需要被满足—目标

单选题动机是一种主观状态,其表现的方式为()A激励B目标C需要D行为

多选题领导激励过程包括()A洞察需要B激励动机C确定目标D引导行为

单选题安全动机,是履行安全行为的主观愿望。它是个体发生和维持其安全行为的一种()。A观点B态度C心理状态

单选题( )是指激发人的需要与动机,引导行为指向目标的活动过程.A激励B需要C动机D行为

单选题在行为科学中()是指通过一定方式刺激人的内在动机,促使人发挥其积极性和创造性,为实现企业目标而努力。A激励B需要C行为D沟通

单选题通过满足员工模仿和学习需要,引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是()。A目标激励B情感激励C榜样激励D信任激励

单选题按照行为科学家的研究,人的行为链条为()。A动机→需要→行为→目标B需要→行为→动机→目标C目标→需要→动机→行为D需要→动机→行为→目标

单选题激励的起点和基础是()A动机B行为C目标D需要

多选题激励是指人类活动的一种心理状态,它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的方向,总的来看,现在的激励理论大概可分为()。A需要理论B动机理论C强化理论D期望理论E公平理论

单选题管理要用自己的真诚打动员工,同时也是针对人的行为最直接的一种激励方式是()。A目标激励B情感激励C需要激励D信任激励