单选题( )是指激发人的需要与动机,引导行为指向目标的活动过程.A激励B需要C动机D行为

单选题
(    )是指激发人的需要与动机,引导行为指向目标的活动过程.
A

激励

B

需要

C

动机

D

行为


参考解析

解析:

相关考题:

组织和激励是“安全行为科学”的核心,其激励的主要精神是指:()Ⅰ、激发人的安全动机,引发人的安全行为Ⅱ、激励的基础是人的需要Ⅲ、领导者的法定权利和个人影响 A、仅仅是ⅠB、Ⅰ+ⅡC、Ⅰ~ⅢD、Ⅰ+Ⅲ

人类行为激励的基本模式是( ) A. 需要——行为——目标B. 需要——动机——行为——目标C. 动机——行为——目标D. 需要——动机——目标

激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( ) A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标

激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——()开始。A、动机B、欲望C、需要D、目标

()是指持续激发人的动机的心理过程。 A.激励B.需要C.动机D.目标

在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。A.过程型激理论B.行为改造型激励理论C.内容型激励理论D.强化激励理论

从管理学的角度看,激励就是指激发人的( )。A.需要B.积极性C.动机D.行为

如何引导行为,当然要运用()手段,提高动机的强烈程度。A、激励B、需要C、价值D、行为

动机是行为的动力,它引发人们的活动,并推动和引导人们朝着特定的目标努力坚持下去。动机是个体的内在过程,行为是这种内在过程的表现。动机的功能在于()。A、动机是在目标或对象的引导下,激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力B、动机具有激活、指向、维持和调整功能C、动机可以改变客观事实D、有了动机人就一定能够成功

激励是指激发人的动机的()A、组织行为过程B、心理过程C、外部过程D、制度措施

通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性,并引导员工的行为指向目标的过程。这是指()A、沟通B、激励C、组织D、控制

从管理学的角度看,激励就是指激发人的()。A、需要B、积极性C、动机D、行为

领导激励的一般过程包括()A、首先洞察需要B、其次激励动机C、再次确定目标D、最后引导行为

领导激励过程包括()A、洞察需要B、激励动机C、确定目标D、引导行为

激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程

单选题激励的基本模式是()A需要-动机-行为-目标-需要被满足B需要-目标-动机-行为-需要被满足C需要-动机-目标-行为-需要被满足D目标-需要-动机-行为-需要被满足

单选题组织和激励是“安全行为科学”的核心,其激励的主要精神是指()。 a.激发人的安全动机,引发人的安全行为; b.激励的基础是人的需要; c.领导者的法定权利和个人影响。A仅仅是aBa+bCa+b+cDa+c

多选题领导激励过程包括()A洞察需要B激励动机C确定目标D引导行为

单选题激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——()开始。A动机B欲望C需要D目标

问答题激励是指主管人员促进、诱导下级形成动机并引导行为指向目标的活动过程。请你列出几种具有普遍意义的激励方法。

单选题激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程

单选题如何引导行为,当然要运用()手段,提高动机的强烈程度。A激励B需要C价值D行为

单选题随着人们对人力资源重要性认识的深化,激励在管理中的地位也越来越重要,但也不能盲目激励,激励的依据是()。A“行为—动机—需求”的过程B“动机—行为—需求”的过程C“需求—动机—行为”的过程D“需求—行为—动机”的过程

多选题激励是指人类活动的一种心理状态,它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的方向,总的来看,现在的激励理论大概可分为()。A需要理论B动机理论C强化理论D期望理论E公平理论

多选题领导激励的一般过程包括()A首先洞察需要B其次激励动机C再次确定目标D最后引导行为

单选题“激励理论”可以简单地概括为()A行为引起动机,动机决定需要B动机引起需要,动机决定行为C需要引起动机,行为决定动机D需要引起动机,动机决定行为