()是指员工对工作的满意程度以及在工作中产生的积极的和消极的情感体验。

()是指员工对工作的满意程度以及在工作中产生的积极的和消极的情感体验。


相关考题:

主观幸福感的三个维度是()。 A、情感满意度、消极情感、生活满意度B、积极情感、消极感情、生活满意度C、积极情感、情感满意度、物质生活满意度D、积极满意度、消极情感、物质生活满意度

12 能够反映员工在工作中深人的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )A 工作满意度B 工作投人度C 组织忠诚度D 以上都不是

组织承诺是指()。A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验C:员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D:员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

关于工作满意度的说法,错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B:工作满意度高的员工对工作持积极态度C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标D:工作满意度是指员工认同组织的态度

能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )。A.工作满意度B.工作投入度C.组织忠诚度D.组织承诺

下列关于工作满意度的说法,错误的是(  )。A.工作满意度是指员工对工作本学以及工作环境等因素的总体评价B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度C.工怍满意度的的员工通常表现出较高的组织承诺D.工作满意度是指员工认同组织的程度

能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()。A:工作满意度B:工作投入度C:组织忠诚度D:组织承诺

关于工作态度的说法,正确的是(  )。A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作投入度是员工认同岗位的程度C.组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体和工作之间的关系D.员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

关于劳动关系氛围的说法,正确的是()。A. 劳动关系氛围丰要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量B. 合作一对立指的是员工参与公司管理和表达意见的主动程度C. 积极一消极指的是企业和员工双方相互配合,达成共利的程度D.在对立—消极维度上,工作绩效最高E. 在合作一积极维度上,工作绩效最高

员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度,是指()。A.积极一消极B.合作--消极C.对立--积极D.合作一对立

能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指( )A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、以上都都不是

情感管理的核心是激发员工的积极性,消除员工的消极情绪。

()是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。A、工作满意B、组织承诺C、工作再设计D、事业管理

主观幸福感的三个指标是()。A、积极情感、消极情感、物质生活满意度B、积极情感、情感满意度、物质生活满意度C、积极情感、消极情感、生活满意度D、情感满意度、消极情感、生活满意度

关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。A、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层C、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善D、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放E、在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受

关于工作满意度的说法,错误的是( )。A、工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度高的员工对工作持积极态度C、工作满意度是一种衡量工作态度的指标D、工作牌满意度是指员工认同组织的态度

组织承诺是指( )。A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验C、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

单选题关于工作满意度的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B工作满意度高的员工对工作持积极态度C工作满意度是一种衡量工作态度的指标D工作满意度是指员工认同组织的态度

单选题组织承诺是指( )A员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验C员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

单选题能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指( )A工作满意度B工作投入度C组织承诺D以上都都不是

单选题能够反映员工在工作中深人的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )A工作满意度B工作投人度C组织忠诚度D以上都不是

判断题情感管理的核心是激发员工的积极性,消除员工的消极情绪。A对B错

单选题员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于( )。A建设性和消极的B建设性和积极的C破坏性和消极的D破坏性和积极的

单选题主观幸福感的三个指标是()。A积极情感、消极情感、物质生活满意度B积极情感、情感满意度、物质生活满意度C积极情感、消极情感、生活满意度D情感满意度、消极情感、生活满意度

单选题组织承诺是指( )。A员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验C员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

单选题关于工作满意度的说法,错误的是( )。A工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价B工作满意度高的员工对工作持积极的态度C工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺D工作满意度是指员工认同组织的程度

填空题()是指员工对工作的满意程度以及在工作中产生的积极的和消极的情感体验。