组织文化是无形的,是看不见摸不着的。() 此题为判断题(对，错)。
()训练婴儿手的精细动作的方法是不正确的。A、摸一摸、动一动、闻一闻B、看一看、爬一爬、跳一跳C、摸一摸、咬一咬、闻一闻D、听一听、看一看、闻一闻
婴儿手训练的正确方式是()。A.看一看、摸一摸、动一动B.闻一闻、咬一咬、瞧一瞧C.敲一敲、咬一咬、动一动D.摸一摸、动一动、闻一闻
BB002离心泵生产管理的“四到”内容是()。 A.听、摸、练、闻B.听、摸、看、闻C.听、练、看、闻D.听、摸、练、看
岗位巡检的“五字”操作法是()。 A . 摸、闻、听、看、想B . 听、看、摸、闻、敲C . 敲、听、摸、看、比
电本身具有看不到、闻不到、摸不到、摸不得的特性。() 此题为判断题(对，错)。
离心泵生产管理的“四到”内容是( )。A、听、摸、练、闻B、听、练、看、闻C、听、摸、看、练D、听、摸、看、闻
不正确的训练婴儿手部的精细动作的方法有()A.敲一敲、咬一咬、动一动B.摸一摸、闻一闻、敲一敲C.撕一撕、打一打、扔一扔D.摸一摸、动一动、闻一闻
电本身具有看不到、闻不到、摸不到、摸不得的特性。第一章P3A对B错
电荷周围有一种看不见摸不着的物质，称之为（）。A、电子B、中子C、电场D、原子
在电力生产和使用中，由于电本身具有无色、无味、看不见、摸不着的特性，人们很难用肉眼观察电气设备和导体是有电还是无电。
常见故障检查方法（）。A、看、闻、摸、量B、听、闻、摸、量C、望、闻、问、量
心理学研究的是一种看不见摸不着的东西，我们通常通过某人的外在行为去推测他的心理
盘查中，公安民警检查物品的顺序是（）。A、看——问——听——闻——摸——开B、问——看——听——闻——摸——开C、看——问——闻——听——摸——开D、问——看——闻——听——摸——开
次要的矛盾、细节的问题、是感性的、鲜活的，看不见、摸不着。
企业形象是一种看不见、摸不着的观念形态（心理现象）。
设备五字操作法的内容是（）。A、听，闻，摸，洗，比B、听，闻，看，嗅，擦C、听，摸，擦，看，比
服务是无形的，是一种或（）的行为过程，它看不见、摸不着，很难对服务的过程和最终结果进行准确的（）和展示。
组织文化是看不见、摸不着的东西，和员工也没有什么关系。
五字操作法的内容是（）A、听，闻，摸，洗，比B、听，闻，看，嗅，擦C、听，摸，擦，看，比
判断题企业形象是一种看不见、摸不着的观念形态（心理现象）。A对B错
判断题心理学研究的是一种看不见摸不着的东西，我们通常通过某人的外在行为去推测他的心理A对B错
单选题岗位巡检的“五字”操作法是（）。A摸、闻、听、看、想B听、看、摸、闻、敲C敲、听、摸、看、比
判断题电本身具有看不到、闻不到、摸不到、摸不得的特性。A对B错
单选题婴儿手训练的正确方式是（）。A看一看、摸一摸、动一动B闻一闻、咬一咬、瞧一瞧C敲一敲、咬一咬、动一动D摸一摸、动一动、闻一闻