美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的( )。A. 经济人假设B. 社会人假设C. 自我实现人假设D. 复杂人假设
提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。 A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论
下列哪一项是梅奥通过霍桑实验得出的结论()。 A.经济人B.社会人C.理性人D.复杂人
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是() A.社会人B.复杂人C.感情人D.经济人
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
梅奥通过霍桑试验得出,人是()。 A.社会人B.经济人C.理性人D.复杂人
梅奥通过霍桑实验得出,人是() A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了 ( )学说。A.社会人 B.经纪人 C.经济人 D.人际关系
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ）假设。A．社会人B．经济人C．管理人D．复杂人
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假设。A:社会人B:经济人C:管理人D:复杂人
梅奥在霍桑试验的基础上提出（）。A、经济人假设B、自动人假设C、社会人假设D、复杂人假设
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（ ）学说。A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是：（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
梅奥通过霍桑实验证实人是（）。A、经济人B、社会人C、理性人D、非理性人
梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A、复杂人B、经济人C、社会人D、自我实现人
单选题美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）A经济人B社会人C情感人D复杂人
单选题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（ ）假说。A社会人B经济人C管理人D复杂人
单选题美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设
单选题梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。A经纪人B社会人C理性人D复杂人
单选题梅奥通过霍桑实验证实人是（）。A经济人B社会人C理性人D非理性人