1927年到1932年,以哈佛大学心理学家梅约为首的一批学者,在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为()。A.电器实验B.梅约实验C.霍桑实验D.系列实验

1927年到1932年,以哈佛大学心理学家梅约为首的一批学者,在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为()。

A.电器实验

B.梅约实验

C.霍桑实验

D.系列实验


相关考题:

1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。 A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥

霍桑(Hawthorne)试验是指,哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。()

著名的霍桑实验是在(  )的负责下在美国西部电器公司所属的霍桑工厂进行的。A.马斯诺B.赫茨伯格C.梅奥D.巴纳德

霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的()工厂中进行的。

霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。A对B错

1927年,组织哈佛大学部分教授与西方电器公司的有关成员开始霍桑试验的人是()A梅奥B巴纳德C西蒙D法约尔

20世纪20~30年代,以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上,梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为A.梅奥试验B.霍桑试验C.人际关系试验D.行为科学试验

5、20世纪20~30年代,以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上,梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为A.梅奥试验B.霍桑试验C.人际关系试验D.行为科学试验

3、20世纪20~30年代,以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上,梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为A.梅奥试验B.霍桑试验C.人际关系试验D.行为科学试验