通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为（）。A、工作轮换B、工作充实C、工作类型D、工作扩展
通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为（）。
- A、工作轮换
- B、工作充实
- C、工作类型
- D、工作扩展
相关考题：
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是()。A:调整工作权责，提高其工作动力B:转换工作岗位，提升其工作兴趣C:扩展工作内容，降低其工作倦怠D:减少工作任务，增加其工作弹性
在某一儿童福利院中，管理者发现每天面对各种不同类型的儿童，很多员工对工作出现了倦怠的倾向。为了激励员工，下列激励措施中，管理者应首选的是（）。A、轮换工作岗位B、扩展工作内容C、设计职位内容D、促进员工参与决策
对职务进行重新设计取得成功的一个关键是：（）A、建立有自治权的工作团队。B、通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。C、实行工作轮换，使员工能从事多样性的工作。D、改变工作内容，以便更好的满足员工自身发展的需要。
单选题对职务进行重新设计取得成功的一个关键是：（）A建立有自治权的工作团队。B通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。C实行工作轮换，使员工能从事多样性的工作。D改变工作内容，以便更好的满足员工自身发展的需要。
单选题工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（）A工作报酬B工作任务C工作种类D工作时间