除了进行奖励外,提高激励水平的方法还有很多,但是()不能用来作为提高激励水平的方法。 A.工作扩展B.工作轮换C.工作充实D.工作复杂化

除了进行奖励外,提高激励水平的方法还有很多,但是()不能用来作为提高激励水平的方法。

A.工作扩展

B.工作轮换

C.工作充实

D.工作复杂化

相关考题：

提高人员效率和产出的方法包括()。 A、薪酬水平和薪酬模式调整B、重视内在薪酬激励C、加强员工培训，提升员工能力
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下列关于激励的叙述,正确的是() A.激励就是通过一定的方法和手段使得他人提高工作效率的过程B.激励就是奖励C.激励就是加薪D.员工受激励程度越高，他们的绩效就越好
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除了进行奖励外,提高激励水平的方法还有()。 A.工作扩展B.工作轮换C.工作充实D.其他都是
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某公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?() A.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效B.及时肯定他的进步，激励他取得更大的成绩C.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满D.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
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吸烟行为的干预策略除了控烟立法、坚持开展健康教育外,还有 A、提倡家庭教育B、提高认识C、提高社会参与水平D、提高烟价E、提高烟税
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大学教师激励的方法包括（ ）。A.学术激励B.职务考核C.目标激励D.提高待遇
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大学教师激励的方法包括（ ）A. 学术激励B. 职务考核C. 目标激励D. 提高待遇
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1．提高供电优质服务水平，需要畅通监督渠道，形成“外举内查、外奖内罚、以内促外”的监督激励机制。（ ）
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根据需要理论，只要能够有效提高激励中的效价水平，激励力量就会增大。
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