对职务进行重新设计取得成功的一个关键是：（）A、建立有自治权的工作团队。B、通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。C、实行工作轮换，使员工能从事多样性的工作。D、改变工作内容，以便更好的满足员工自身发展的需要。
对职务进行重新设计取得成功的一个关键是：（）
- A、建立有自治权的工作团队。
- B、通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。
- C、实行工作轮换，使员工能从事多样性的工作。
- D、改变工作内容，以便更好的满足员工自身发展的需要。
相关考题：
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是：A.建立拥有自主权的工作团队B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容C.实行职务轮换，使员工工作多样化D.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是：（）A、建立拥有自主权的工作团队；B、通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容；C、实行职务轮换，使员工工作多样化；D、改变工作内容，以满足员工自身发展的需要。
单选题对职务进行重新设计取得成功的一个关键是：（）A建立有自治权的工作团队。B通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。C实行工作轮换，使员工能从事多样性的工作。D改变工作内容，以便更好的满足员工自身发展的需要。
单选题对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（）A职务描述B职务分析C职务规范D职务设计