非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠()、()、(),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。
非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠()、()、(),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。
相关考题:
一块木料,能不能用,怎样使用,舍弃什么,不是用嘴说,也不是用眼看,更不是凭“老经验”去推断下结论——权威只有一个,就是用尺子量一量,用墨线校一校。这就是“匠人规则”。匠人们之所以令人肃然起敬,源于他们对工作一丝不苟,始终遵循“尺子最有发言权”这一准则。 这段文字中的“匠人规则”启示我们()。 A. 规则是有标准有角、非常清楚的,丁就是丁,卯就是卯B. 尊重规则、遵守规则,是做好一切事情的前提和根本C. 规则可惩罚违反它的人,又可保护和赏赐遵守它的人D. 规则作为尺度和准绳,为人们做事提供了一个客观的标准
坚持发展依靠人民,就要全面贯彻()的方针,积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围,充分激发各方面的创造活力。A、尊重劳动、尊重知识、尊重创造B、尊重劳动、尊重知识、尊重人才C、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造
在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A、是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B、是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D、是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用
单选题一块木料,能不能用,怎样使用,舍弃什么,不是用嘴说,也不是用眼看,更不是凭“老经验”去推断下结论——权威只有一个,就是用尺子量一量,用墨线校一校。这就是“匠人规则”。匠人们之所以令人肃然起敬,源于他们对工作的一丝不苟,始终遵循“尺子最有发言权”这一准则。这段文字中的“匠人规则”启示我们( )。A规则是有棱有角,非常清楚的,丁就是丁,卯就是卯B尊重规则,遵守规则,是做好一切事情的前提和根本C规则可惩罚违反它的人,又可保护和赏赐遵守它的人D规则作为尺度和准绳,为人们做事提供了一个客观的标准
单选题坚持发展依靠人民,就要全面贯彻()的方针,积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围,充分激发各方面的创造活力。A尊重劳动、尊重知识、尊重创造B尊重劳动、尊重知识、尊重人才C尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造
单选题一块木料,能不能用,怎样使用,舍弃什么,不是用嘴说,也不是用眼看,更不是凭“老经验”去推断下结论——权威只有一个,就是用尺子量一量,用墨线校一校,这就是“匠人规则”。匠人们之所以令人肃然起敬,源于他们对工作一丝不苟,始终遵循“尺子最有发言权”这一准则。这段文字中的“匠人规则”启示我们( )。A规则是有标准、非常清楚的,丁就是丁,卯就是卯B尊重规则、遵守规则,是做好一切事情的前提和根本C规则可惩罚违反它的人,又可保护和赏赐遵守它的人D规则作为尺度和准绳,为人们做事提供了一个客观的标准
判断题管理的人本原理就是尊重人、依靠人、发展人、为了人。A对B错