常见的企业培训师任度制度有()。 A.派任制B.考聘制C.聘任制D.协议制E.灵活任用制
我国目前实行的选拔人才的制度主要有()。A.考选制B.荐任制C.选举制D.聘任制E.任命制
班干部选拔的方法可以有()。 A、任命制B、民主选举制C、轮流制D、混合制
内部培训师由各部门按照专业课程培训需求，根据内部培训师聘任标准和条件，在自愿申报及组织指定的基础上进行推荐，推荐人选由各单位主要领导和分管（）工作领导审核批准后，报人事部门。A、培训B、设备C、安全D、生产
内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核。A、培养B、提拔C、锻炼D、提升
人事部门根据内部培训师聘任标准和条件，对各单位推荐的应聘内部培训师进行（）复审，并提出审核意见，在公司或直属厂网站上公布。A、身份B、学历C、职务D、资格
目前实行的选拔人才的制度主要有（）A、考选制B、荐任制C、选举制D、聘任制E、任命制
教育行政人员和教师选拔任用的方式包括（）A、任命制B、科举制C、考任制D、聘任制E、世袭制
在我国的社会保障制度尚待健全的情况下，中小学校聘用教师，存在（）的形式。A、聘任制B、任命制、聘任制并存C、终身制D、任命制
常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。A、代课制B、合同制C、考聘制D、派遣制
我国现阶段选拔人才的制度有（）。A、选举制B、荐任制C、考选制D、聘任制E、任命制
幼儿园内部管理体制改革实行的是（）。A、岗位目标责任制B、教职工聘任制C、工作质量检查考核制D、园长负责制
在文化管理体制改革过程中，内部管理机制在人事制度的改革上可以采用（）等用人制度，建立灵活高效的运行机制。A、合同制B、任命制C、招聘制D、聘任制
目前，我国对教师选拔任用多采用（）A、聘任制B、终身制C、任命制D、世袭制
有利于人才合理流动的人才使用制度是（）A、世袭制B、聘任制C、任命制D、终身制
由领导决定人选的选拔制度指的是（）A、考任制B、委任制C、聘任制D、选任制
常用的企业培训师任用制度有（）。A、派任制B、灵活任用制C、任命制D、考聘制E、聘任制
常见的企业培训师任度制度有（）。A、派任制B、考聘制C、聘任制D、协议制E、灵活任用制
多选题在文化管理体制改革过程中，内部管理机制在人事制度的改革上可以采用（）等用人制度，建立灵活高效的运行机制。A合同制B任命制C招聘制D聘任制
单选题常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。A代课制B合同制C考聘制D派遣制
多选题我国目前实行的选拔人才的制度主要有（）A考选制B荐任制C选举制D聘任制E任命制
单选题目前，我国对教师选拔任用多采用（）A聘任制B终身制C任命制D世袭制
多选题常见的企业培训师任度制度有（）。A派任制B考聘制C聘任制D协议制E灵活任用制
单选题由领导决定人选的选拔制度指的是（）A考任制B委任制C聘任制D选任制
多选题我国现阶段选拔人才的制度有（）。A选举制B荐任制C考选制D聘任制E任命制
单选题幼儿园内部管理体制改革实行的是（）。A岗位目标责任制B教职工聘任制C工作质量检查考核制D园长负责制
多选题常用的企业培训师任用制度有（）。A派任制B灵活任用制C任命制D考聘制E聘任制